Andere Kunden interessierten sich auch für
![Sa¿l¿k Hizmetlerinde Özelle¿tirme Uygulamalar¿ ve Hem¿ireler]( "Sa¿l¿k Hizmetlerinde Özelle¿tirme Uygulamalar¿ ve Hem¿ireler")
Sa¿l¿k Hizmetlerinde Özelle¿tirme Uygulamalar¿ ve Hem¿ireler36,99 €![Genç Kanser Hastalar¿n¿n Sosyal Destek Düzeyleri ve Ya¿am Doyumu]( "Genç Kanser Hastalar¿n¿n Sosyal Destek Düzeyleri ve Ya¿am Doyumu")
Genç Kanser Hastalar¿n¿n Sosyal Destek Düzeyleri ve Ya¿am Doyumu36,99 €![Sebze ve Meyvelerin Dezenfeksiyonunda Kullan¿lan Dezenfektan Maddeler]( "Sebze ve Meyvelerin Dezenfeksiyonunda Kullan¿lan Dezenfektan Maddeler")
Sebze ve Meyvelerin Dezenfeksiyonunda Kullan¿lan Dezenfektan Maddeler22,99 €![Administration of Medications Via Nasogastric Tube]( "Administration of Medications Via Nasogastric Tube")
Administration of Medications Via Nasogastric Tube36,99 €![Strengthening Governance of District Health Administration]( "Strengthening Governance of District Health Administration")
Strengthening Governance of District Health Administration42,95 €![The Impact of Off-Label, Compassionate and Unlicensed Use on Health Care Laws in Preselected Countries]( "The Impact of Off-Label, Compassionate and Unlicensed Use on Health Care Laws in Preselected Countries")
The Impact of Off-Label, Compassionate and Unlicensed Use on Health Care Laws in Preselected Countries29,90 €![Handbook of Research on Healthcare Administration and Management]( "Handbook of Research on Healthcare Administration and Management")
Handbook of Research on Healthcare Administration and Management344,99 €
Motivasyon insan iliskilerine yön veren en önemli olgulardan biridir. Hangi türde olursa olsun bütün isletmelerin kurum ve kuruluslar n ortak hedefi insanlar n çabalar n amac gerçeklestirmeye dogru yogunlast rmakt r. s ne olursa olsun sonuçta istenen sey söz konusu isin yap labilmesi ise insan n istekli olmas n , isi benimsemesini gerektirir. Bu çal sman n amac yerel yönetimlerde çal san personele yönelik gerçeklestirilen arast rmayla cinsiyet, egitim ve örgütsel statü aç s ndan içsel ve d ssal motivasyon egilimlerinin degisip degismediginin belirlenmesidir. Bu istatistikî çal smalar sonucu ortaya ç kan verilerle arast rman n sonuçlar na ulas lm s ve sonuç olarak iç ve d s motivasyon tekniklerinde ekonomik, psiko-sosyal, örgütsel ve yönetsel araçlar n motivasyon üzerindeki etkileri incelenmeye çal s lm st r. Yap lan bu çal sma ile iç ve d s motivasyon teknikleri aç s ndan yerel yönetimlerde ki yönetici ve yönetilenler aras ndaki iliskilerin boyutlar incelenmistir.