28,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

W niniejszym opracowaniu analizuje si¿ wp¿yw mianowania na stanowiska kierownicze osób niemaj¿cych podstaw merytorycznych, które nast¿pnie przy podejmowaniu decyzji opieraj¿ si¿ na systemie kierowania sprawami. Taka praktyka prowadzi do powstania "szefów", którzy postrzegaj¿ polityk¿ jako cel sam w sobie, przy du¿ej sztywno¿ci w wykonywaniu swoich obowi¿zków administracyjnych. Prowadzi to równie¿ do powstania pewnego rodzaju toksycznego przywództwa, które ma wp¿yw na ogólne wyniki instytucji publicznych, takich jak jednostki us¿ugowe, które wymagaj¿ pewnej autonomii w zarz¿dzaniu, tak aby…mehr

Produktbeschreibung
W niniejszym opracowaniu analizuje si¿ wp¿yw mianowania na stanowiska kierownicze osób niemaj¿cych podstaw merytorycznych, które nast¿pnie przy podejmowaniu decyzji opieraj¿ si¿ na systemie kierowania sprawami. Taka praktyka prowadzi do powstania "szefów", którzy postrzegaj¿ polityk¿ jako cel sam w sobie, przy du¿ej sztywno¿ci w wykonywaniu swoich obowi¿zków administracyjnych. Prowadzi to równie¿ do powstania pewnego rodzaju toksycznego przywództwa, które ma wp¿yw na ogólne wyniki instytucji publicznych, takich jak jednostki us¿ugowe, które wymagaj¿ pewnej autonomii w zarz¿dzaniu, tak aby promowä badania, innowacje i dobre zarz¿dzanie. G¿ówne aspekty poruszone w niniejszym opracowaniu mog¿ zostä uogólnione na inne ¿rodowiska.
Autorenporträt
Charles Mazhazhate è un accademico esperto con una vasta esperienza in gestione della conoscenza, sistemi elettronici, sistemi informatici e gestione dell'istruzione. Attualmente è direttore del Politecnico di Harare, Zimbabwe. Charles Mazhazhate è docente al Politecnico di Harare con una grande passione per la governance aziendale e la logistica.