Obecnie koncepcja zarz¿dzania personelem przedsi¿biorstwa i organizacji opiera si¿ na rosn¿cej osobistej roli pracownika, jego znajomo¿ci podstawowych wytycznych, umiej¿tno¿ci ich ksztätowania, kierowania nimi zgodnie z zadaniami stoj¿cymi przed przedsi¿biorstwem i organizacj¿. Zmiany zachodz¿ce w systemach gospodarczych i politycznych naszego kraju stwarzaj¿ nie tylko wielkie szanse dla wszystkich, ale stanowi¿ równie¿ powäne zagro¿enie, to znaczy wprowadzaj¿ pewn¿ doz¿ niepewno¿ci w ¿ycie prawie kädego cz¿owieka. W tym przypadku zarz¿dzanie personelem nabiera szczególnego znaczenia, gdy¿ pozwala jednostce na dostosowanie si¿ do warunków zewn¿trznych, na realizacj¿ cäego zespo¿u zagadnie¿ uwzgl¿dniaj¿cych czynnik osobowy w strukturze systemu zarz¿dzania personelem w organizacji.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.