Abdoul Rahman Al Jounaidi, Zaid Othman Dannoun

Zarz¿dzanie wnioskowane dla satysfakcji z pracy

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Ta ksi¿¿ka wyjänia satysfakcj¿ z pracy z punktu widzenia administracji. Na ogó¿ odnosi si¿ ona do pewnej afektywnej lub emocjonalnej odpowiedzi na szereg czynników lub aspektów sytuacji zawodowej pracownika. Zostäa ona opisana jako reakcja emocjonalna, która jest pozytywna i jest konsekwencj¿ i ocen¿ oceny sytuacji zawodowej pracownika. Szereg czynników zwi¿zanych z prac¿ pracownika wi¿¿e si¿ z jego satysfakcj¿ z pracy, a co za tym idzie, sk¿ada si¿ z szeregu komponentów. W oparciu o t¿ koncepcj¿ komponentów, pracownik mo¿e by¿ niezadowolony z konkretnej cz¿¿ci swojej pracy, ale cäkowicie zadowolony z innej, innej cz¿¿ci. Osoba mo¿e by¿ zadowolona z wynagrodzenia, a tak¿e z kolegów; ta sama osoba mo¿e by¿ jednak niezadowolona mi¿dzy innymi z pracodawcy, z fizycznej lokalizacji miejsca pracy. Osoba niezadowolona z dotychczasowego stanowiska pracy my¿li negatywnie na jego temat. Jednocze¿nie osoba, która jest zadowolona z dotychczasowej pracy, my¿li w stosunku do niej pozytywnie. Dlatego wäne jest, aby administracja osi¿gn¿¿a zadowolenie z pracy.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 64
• Erscheinungstermin: 4. Juni 2020
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 113g
• ISBN-13: 9786202572255
• ISBN-10: 6202572256
• Artikelnr.: 62407019

Autorenporträt

El Dr. Abdoul Rahman Al Jounaidi tiene muchas investigaciones publicadas e inéditas en revistas y conferencias internacionales en el ámbito de la gestión, el desarrollo sostenible, los recursos humanos y el desarrollo de la gestión tecnológica, mientras que el Dr. Zaid Dannoun tiene muchas investigaciones especializadas en gestión, administración, finanzas y contabilidad.