W Mali zarz¿dzanie zasobami ludzkimi przyjmuje form¿ dziää operacyjnych i strategicznych prowadzonych w firmach i organizacjach profesjonalnych. W tej ksi¿¿ce podzielimy si¿ naszymi do¿wiadczeniami na nast¿puj¿ce tematy: zarz¿dzanie stäami i rekrutacj¿; zarz¿dzanie personelem; zarz¿dzanie zezwoleniami i urlopami; dyscyplina i procedury dyscyplinarne; zarz¿dzanie personelem; wynagrodzenie i bud¿et p¿acowy; ¿wiadczenia socjalne; plany kariery, sukcesji i mobilno¿ci; okresowa ocena pracowników; motywacja lub zatrzymanie pracowników? uznawanie i nagradzanie zas¿ug; dialog spo¿eczny i zarz¿dzanie konfliktami; wskäniki wydajno¿ci zasobów ludzkich; C.V., list motywacyjny i rozmowa kwalifikacyjna; 10 przykazä dla kierownika dziäu kadr w Mali.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.