37,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
19 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi: Teorie i zastosowanie, 1. rola wirtualno¿ci organizacyjnej w zwi¿kszaniu postawy zawodowej, 2. identyfikacja organizacyjna jako podej¿cie do osi¿gania wybitnych wyników uniwersyteckich, 3. pami¿¿ organizacyjna i wyniki organizacyjne z perspektywy pracownika, 4. Wp¿yw us¿ug dodatkowych na satysfakcj¿ i lojalno¿¿ klientów, 5. mobbing w miejscu pracy i l¿k w miejscu pracy, 6. wp¿yw kultury etycznej organizacji i zaangäowania organizacyjnego na zamiary organizacji w zakresie zwalczania gwizdów komputerowych, 7. wp¿yw zapominania o organizacji na wyniki organizacyjne.

Produktbeschreibung
Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi: Teorie i zastosowanie, 1. rola wirtualno¿ci organizacyjnej w zwi¿kszaniu postawy zawodowej, 2. identyfikacja organizacyjna jako podej¿cie do osi¿gania wybitnych wyników uniwersyteckich, 3. pami¿¿ organizacyjna i wyniki organizacyjne z perspektywy pracownika, 4. Wp¿yw us¿ug dodatkowych na satysfakcj¿ i lojalno¿¿ klientów, 5. mobbing w miejscu pracy i l¿k w miejscu pracy, 6. wp¿yw kultury etycznej organizacji i zaangäowania organizacyjnego na zamiary organizacji w zakresie zwalczania gwizdów komputerowych, 7. wp¿yw zapominania o organizacji na wyniki organizacyjne.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.