Ksi¿¿ka Managing Human Resources: Issues, Trends and Current Practices skierowana jest do pracodawców, mened¿erów i studentów, którzy chc¿ lepiej zrozumie¿ dynamik¿ zarz¿dzania zasobami ludzkimi w organizacji. Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi wymaga szerokiego zakresu umiej¿tno¿ci i predyspozycji. W¿äciciele firm i mened¿erowie musz¿ by¿ dobrymi planistami, dobrymi organizatorami i dobrymi oceniaj¿cymi swoje zasoby ludzkie, a jednocze¿nie by¿ doskonäymi motywatorami, je¿li chc¿ zmaksymalizowä udziä i zaangäowanie swoich pracowników w celu osi¿gni¿cia celów organizacji. Wi¿kszo¿¿ ksi¿¿ek na temat zarz¿dzania zasobami ludzkimi obejmuje pe¿en zakres dziää zwi¿zanych z personelem i pokazuje z¿o¿ono¿¿ tego rodzaju zarz¿dzania. W Manager la ressources humaines : enjeux, tendances et pratiques actuelles, autor stara si¿ podsumowä z¿o¿ono¿¿ zarz¿dzania zasobami ludzkimi w firmach przechodz¿cych transformacj¿ i dziäaj¿cych w bardzo burzliwym i zmiennym ¿rodowisku.