Zasady organizacji ucz¿cej si¿
Wp¿yw na rz¿d stanu ¿rodkowo-zachodniego postrzegany przez jego pracowników
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
38,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
19 °P sammeln!
Rz¿d jest na rozdro¿u. Naciski zewn¿trzne i wewn¿trzne powoduj¿, ¿e rz¿d maksymalizuje swoje zasoby ludzkie i zbiorow¿ wiedz¿, aby odkrywä d¿ugoterminowe strategie efektywniejszego dziäania i zaspokajania potrzeb spo¿ecze¿stwa. Aby odkry¿ siebie na nowo i stworzy¿ podstawy dla przysz¿ego dobrobytu gospodarczego, rz¿d stanowy musi rozwäy¿ po¿o¿enie nacisku na uczenie si¿ jako organizacja i rozwijanie jej wspólnych zdolno¿ci uczenia si¿. Obejmuje to odkrywanie nowych sposobów my¿lenia, przetwarzania i postrzegania jego aktualnej pozycji oraz tego, jak s¿u¿y¿ mieszk...
Rz¿d jest na rozdro¿u. Naciski zewn¿trzne i wewn¿trzne powoduj¿, ¿e rz¿d maksymalizuje swoje zasoby ludzkie i zbiorow¿ wiedz¿, aby odkrywä d¿ugoterminowe strategie efektywniejszego dziäania i zaspokajania potrzeb spo¿ecze¿stwa. Aby odkry¿ siebie na nowo i stworzy¿ podstawy dla przysz¿ego dobrobytu gospodarczego, rz¿d stanowy musi rozwäy¿ po¿o¿enie nacisku na uczenie si¿ jako organizacja i rozwijanie jej wspólnych zdolno¿ci uczenia si¿. Obejmuje to odkrywanie nowych sposobów my¿lenia, przetwarzania i postrzegania jego aktualnej pozycji oraz tego, jak s¿u¿y¿ mieszkäcom stanu. Badanie to miäo na celu okre¿lenie, w jakim stopniu konstrukcje organizacji ucz¿cych si¿ wp¿ywaj¿ na wyniki jednego z rz¿dów stanu na ¿rodkowym Zachodzie.
Andere Kunden interessierten sich für
