Zastraszanie w miejscu pracy: Agresywne zachowanie - Fisher-Blando, Judith
42,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
21 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Mobbing w miejscu pracy jest problemem i stanowi wän¿ kwesti¿ organizacyjn¿ i spo¿eczn¿. W niniejszym badaniu przeanalizowano mobbing w miejscu pracy i jego wp¿yw na satysfakcj¿ z pracy i wydajno¿¿. Badania wykazäy, w jaki sposób zachowania mobbingowe wp¿ywaj¿ na zdolno¿¿ pracowników do wykonywania swojej pracy, co mo¿e mie¿ wp¿yw na morale pracowników i wyniki finansowe organizacji. Mobbing w miejscu pracy jest trudny do zidentyfikowania i opanowania, poniewä n¿kanie zazwyczaj odbywa si¿ w sposób ukryty, cz¿sto poza zasi¿giem wzroku prze¿o¿onych i wspó¿pracowników. G¿ówne wnioski p¿yn¿ce z…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Mobbing w miejscu pracy jest problemem i stanowi wän¿ kwesti¿ organizacyjn¿ i spo¿eczn¿. W niniejszym badaniu przeanalizowano mobbing w miejscu pracy i jego wp¿yw na satysfakcj¿ z pracy i wydajno¿¿. Badania wykazäy, w jaki sposób zachowania mobbingowe wp¿ywaj¿ na zdolno¿¿ pracowników do wykonywania swojej pracy, co mo¿e mie¿ wp¿yw na morale pracowników i wyniki finansowe organizacji. Mobbing w miejscu pracy jest trudny do zidentyfikowania i opanowania, poniewä n¿kanie zazwyczaj odbywa si¿ w sposób ukryty, cz¿sto poza zasi¿giem wzroku prze¿o¿onych i wspó¿pracowników. G¿ówne wnioski p¿yn¿ce z tego badania (a) pokazäy cz¿stotliwo¿¿ wyst¿powania mobbingu w miejscu pracy, (b) zbadäy konkretne rodzaje z¿ego traktowania i negatywnych dziää do¿wiadczanych przez ofiary, (c) okre¿li¿y fizyczny i psychiczny stres zwi¿zany z mobbingiem, oraz (d) ujawni¿y zwi¿zek pomi¿dzy mobbingiem w miejscu pracy a jego wp¿ywem na satysfakcj¿ z pracy i wydajno¿¿. Dane zawarte w tym badaniu wykazäy, ¿e 75% uczestników zg¿osi¿o, ¿e by¿o ¿wiadkami z¿ego traktowania wspó¿pracowników w trakcie swojej kariery zawodowej, 47% by¿o mobbingowanych w trakcie swojej kariery zawodowej, a 27% przyznäo, ¿e by¿o celem mobbingu w ci¿gu ostatnich 12 miesi¿cy.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
La Dra. Judy Blando posee varios títulos acreditados a nivel nacional: una Licenciatura en Ciencias (BS) en Gestión de Empresas; un Máster en Gestión de Organizaciones; y un Doctorado en Gestión (DM) en Liderazgo Organizacional por la Escuela de Estudios Avanzados de la Universidad de Phoenix.