In diesem Buch werden Ziel- und Willenskonzepte vorgestellt, wie sie aktuell in der Psychologie diskutiert werden. Einerseits findet der Leser theoretische Grundlegungen, andererseits Darstellungen von Praxiskonzepten. Die Forschung zur Zielsetzungstheorie hat in den letzten 25 Jahren gezeigt, dass konkrete anspruchsvolle Ziele Verhaltensänderungen im Sinne einer Leistungssteigerung nach sich ziehen. Bei der Zielsetzungstheorie handelt es sich um eine Theorie, die in der Praxis funktioniert. In diesem Buch kommen sowohl Grundlagenforscher zu Wort, die den Stand der Forschung zu verschiedenen Ziel- und Willenskonzepten darstellen, als auch Praktiker aus Verwaltung und Industrie. Sie schildern auf anschauliche Art und Weise ihre Erfahrungen mit der Umsetzung von Zielsetzungskonzepten auf der individuellen Ebene, auf der Gruppenebene und auf der Ebene der Gesamtorganisation. Das Buch enthält nützliche Informationen für Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschafte n und für Praktiker im Bereich der Weiterbildung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.