Ohne Ziele keine Treffer - wer sein Unternehmen erfolgreich führen will muss seine Ziele kennen, ganz gleich ob es sich um ein kleines oder ein großes Unternehmen handelt, um eine Neugründung oder die Zukunftsgestaltung eines bestehenden Unternehmens. Die Unternehmenszielsetzung allein reicht aber nicht aus, um zu den gewünschten Erfolgen zu gelangen. Vielmehr ist es notwendig, mit allen Bereichen, Werken, Abteilungen bis hin zum einzelnen Mitarbeiter operationale Ziele zu vereinbaren, die von Tag zu Tag, von Woche zu Woche, von Monat zu Monat erreicht werden müssen. Anhand zahlreicher Beispiele zeigt der Autor Schritt für Schritt, wie aus einer ganzheitlichen Unternehmenszielsetzung konsequent und mitarbeiterorientiert die täglichen Arbeitsziele abgeleitet werden. Dabei ist der Leser zur aktiven Mitarbeit aufgefordert - mit Hilfe der Arbeitsunterlagen und Checklisten überträgt er Werner Siegerts Ausführungen auf seine individuelle Unternehmens-Situation und verwirklicht währe nd der Lektüre des Buches das Konzept "Führen mit Zielen". Die Techniken und Instrumente des "Führens mit Zielen" können sich Leser, die ihren eigenen Lebenserfolg zielsicher ansteuern wollen, auch für ihr Selbst-Management nutzbar machen. Zahlreiche Hinweise lassen das Buch auch in dieser Hinsicht zu einem wertvollen Ratgeber werden.