V sowremennom sociume uspeh lüboj organizacii zawisit ot äffektiwnosti ee rabotnikow, poskol'ku nyneshnqq äkonomicheskaq sistema naprawlena na sferu uslug. Rabotodateli zhelaüt widet' aktiwnyh, umnyh sotrudnikow, sposobnyh wyderzhiwat' samye trudnye i naprqzhennye situacii. Imenno poätomu odnim iz samyh osnownyh professional'nyh kachestw menedzhera qwlqetsq stressoustojchiwost', sposobnost' prawil'no preodolewat' ego i zablagowremenno byt' gotowym k takim situaciqm. V sowremennom obschestwe takih sotrudnikow stanowitsq wse men'she.Izuchenie koping-strategij u menedzherow imeet osobuü aktual'nost', chto obuslowleno wysokoj wyrazhennost'ü psihologicheskogo neblagopoluchiq naseleniq pri bol'shom kolichestwe perezhiwaemyh stressowyh situacij, ne isklüchaq äkonomicheskij krizis. Stress, osobenno hronicheskij, priwodit k postepennomu istoscheniü wnutrennih resursow, narusheniü funkcionirowaniq zhiznedeqtel'nosti i k dal'nejshim rasstrojstwam, somaticheskim i psihicheskim zabolewaniqm. Ochen' wazhno zametit', chto dannaq problema nedostatochno izuchena, chto i opredelqet ee aktual'nost' na segodnqshnij den'.
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