Zu anders für die Macht?
20,00 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Erscheint vorauss. 10. Februar 2025
  • Broschiertes Buch

Die Gleichberechtigung in der Politik tritt auf der Stelle. Zu wenige Frauen gehen in die Politik oder sind an Entscheidungsprozessen beteiligt. Kommunikations- und Umgangsformen schrecken ebenso ab wie digitale Hetze, Sexismus, eine Ellenbogenmentalität und Intransparenz bei der Ämtervergabe, intersektionale Diskriminierung und das Problem, ein Mandat mit Sorgearbeit zu vereinbaren.
Der Band bringt Mandatsträgerinnen und engagierte Frauen aller Ebenen und Parteien zusammen, die diese Probleme zu analysieren, eigene Erfahrungen schildern und Lösungen anbieten. Die Autorinnen formulieren…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Die Gleichberechtigung in der Politik tritt auf der Stelle. Zu wenige Frauen gehen in die Politik oder sind an Entscheidungsprozessen beteiligt. Kommunikations- und Umgangsformen schrecken ebenso ab wie digitale Hetze, Sexismus, eine Ellenbogenmentalität und Intransparenz bei der Ämtervergabe, intersektionale Diskriminierung und das Problem, ein Mandat mit Sorgearbeit zu vereinbaren.

Der Band bringt Mandatsträgerinnen und engagierte Frauen aller Ebenen und Parteien zusammen, die diese Probleme zu analysieren, eigene Erfahrungen schildern und Lösungen anbieten. Die Autorinnen formulieren eine politische Agenda für mehr Gleichberechtigung in der Politik und zeigen, wie es anders geht.
Autorenporträt
Tannaz Falaknaz ist Expertin für Politik, Verwaltung und Diversität bei EAF. Sie begleitet und berät als langjährige Trainerin für Unconscious-Bias Kundinnen aus den Bereichen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Wissenschaft hin zu mehr Vielfalt. Tannaz Falaknaz ist stellvertretende Fraktionsvorsitzende und gleichstellungspolitische Sprecherin der SPD-Fraktion in Berlin-Pankow. Falaknaz engagiert sich bei der Iranischen Gemeinde Deutschland und als Fellow bei dem Berliner Start-up Join Politics. Stefanie Lohaus ist Director und Leiterin Kommunikation der EAF Berlin. Sie hat jahrelange Erfahrung mit der Konzeption innovativer Medienformate, der redaktionellen Betreuung verschiedenster Publikationen sowie der Presse und Öffentlichkeitsarbeit. Anfang 2008 war sie eine der vier Gründerinnen des Missy Magazine, dass sie zehn Jahre lang als Geschäftsführende Redakteurin leitete und dessen Herausgeberin sie bis heute ist. Sie schreibt Artikel, moderiert, hält Vorträge und gibt Workshops zu den Themen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Frauen in Popkultur und Medien, Rechtspopulismus, Feminismus, demografischer Wandel. Beiträge von ihr erschienen und erschienen unter anderem im Missy Magazine,auf Zeit Online, Vice.com, FAZ und FAS. Cécile Weidhofer leitet als Director der EAF insbesondere Projekte zur Umsetzung von Gleichstellung in Politik und Verwaltung. Aktuell verantwortet sie das Thema "Parität in den Parlamenten" und ist seit 2018 Projektleiterin des Helene Weber-Kollegs. Weidhofer gibt regelmäßig Workshops und hält Vorträge zu Aspekten der Geschlechtergerechtigkeit in der Politik. Seit 2015 bis heute begleitete sie in unterschiedlichen Funktionen Projekte mit und für Kommunalpolitikerinnen aus Tunesien, den USA, Frankreich, Österreich und Polen.