Die Zauberworte "dynamisch, flexibel, global denkend" bewirken nicht nur bei Arbeitnehmern und Betrieben Veränderungen, auch die Rolle und Funktion des Betriebsrats ändern sich, und das schafft Unsicherheit. Wie weit kann ein Betriebsrat aktiv den Wandel in der Arbeitswelt mitgestalten, wie weit ist er in eine passive Rolle gedrängt worden? Neben der Gefahr des Bedeutungsverlusts gibt es durchaus Chancen, die Veränderungen für die Betriebsratsarbeit zu nützten, so z.B. durch Gruppenarbeit, interne Professionalisierung und durchaus kritisches "Co-Management", das nicht jede Unternehmensentscheidung widerspruchslos hinnimmt. In diesem Sinne beleuchten die Autoren nicht nur aus verschiedenen Blickwinkeln das Modell Betriebsrat, konkrete Anregungen und Checklisten sowie Berichte aus der Praxis zeigen, was der Betriebsrat auch in Zukunft leisten kann!