Zur Lebenssituation der ehemaligen Anwerbekräfte
Am Beispiel der ArbeitsmigrantInnen aus der Türkei in Berlin \\\"In der Fremde alt geworden...\\\"
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Der überwiegende Teil der ehemaligen Anwerbekräfte aus der Türkei hat bereits das Rentenalter erreicht. Für immer hier leben zu müssen und hier alt zu werden, in dieser sogenannten \"fremden Gesellschaft\", ist eine neue Erkenntnis für sie.Im Rahmen meiner ehrenamtlichen Tätigkeit bei verschieden Projekten bin ich unter anderem für den Bereich \"ältere MigrantInnen\" zuständig. So hatte ich die Gelegenheit, die Problematik dieses Personenkreises näher zu erforschen. Dabei ist mir aufgefallen, dass bei all den Diskussionen um die Wege der Interkulturellen Öffnung die eigentliche Pro...
Der überwiegende Teil der ehemaligen Anwerbekräfte aus der Türkei hat bereits das Rentenalter erreicht. Für immer hier leben zu müssen und hier alt zu werden, in dieser sogenannten \"fremden Gesellschaft\", ist eine neue Erkenntnis für sie.Im Rahmen meiner ehrenamtlichen Tätigkeit bei verschieden Projekten bin ich unter anderem für den Bereich \"ältere MigrantInnen\" zuständig. So hatte ich die Gelegenheit, die Problematik dieses Personenkreises näher zu erforschen. Dabei ist mir aufgefallen, dass bei all den Diskussionen um die Wege der Interkulturellen Öffnung die eigentliche Problematik der älteren MigrantInnen zum größten Teil unberücksichtigt bleibt, welche die Dringlichkeit mit sich bringt, mit sofortiger Wirkung Maßnahmen zu entwickeln, um diese Menschen in dem Prozess des Älterwerdens ihren speziellen Bedürfnissen entsprechend zu begleiten. Anhand der dieses Buches möchte ich verdeutlichen, wie die derzeitige Lebenssituation der ehemaligen Anwerbekräfte aus der Türkei aussieht, was die Gründe für die spezifische Problematik dieser Menschen sind und was es für sie bedeutet, in einem fremden Land alt geworden zu sein.
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