Dieses Forschungsbuch enthält eine detaillierte Studie über die Korrelation zwischen Wertepräferenzen und Leistung von Verwaltungsangestellten, Lehrkräften und Studenten. Diese Studie enthält auch eine umfassende Methode zur Analyse von Werten und Verhaltensweisen und setzt sie in Beziehung zu deren Leistung. Die hier untersuchten Personen sind im Bildungssektor tätig und können eine großartige Quelle für Informationen und Ideen zur Verbesserung des derzeitigen Systems sein.