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Führung ist in der Tat ein Einfluss. Und sie braucht bestimmte wichtige Zutaten, um den Charakter zu formen. Mit einem schlechten Charakter kann man keinen Einfluss ausüben. Für Führungskräfte ist der Charakter sehr wichtig, da er mit der Persönlichkeit zu tun hat, die sowohl die Persönlichkeit als auch die Professionalität beeinflusst. Wenn man als Führungskraft gute Charaktereigenschaften anwendet, wird man seine Anhänger beeinflussen, beeinflussen, motivieren, ermutigen und inspirieren. Aus diesem Grund brauchen Führungskräfte Zutaten, die ihnen helfen, gute Charaktereigenschaften zu entwickeln, um das Vertrauen ihrer Anhänger zu gewinnen. Dieses Buch führt Sie durch die Schritte der Charakterbildung und die Dynamik zur Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten.