Ksi¿¿ka ta dotyczy wp¿ywu Zintegrowanego Modelu Kompetencji Przywództwa Pracowniczego i Inteligencji Emocjonalnej na program rozwoju kompetencji przywódczych kadry kierowniczej, którego celem jest budowanie umiej¿tno¿ci mi¿kkich w zakresie przywództwa, które poprawi¿yby wyniki zarz¿dzania w ró¿nych sektorach. Ksi¿¿ka jest oparta na wynikach badä przeprowadzonych w sektorze bankowym Zimbabwe w latach 2013-2016 na podstawie studiów doktoranckich przeprowadzonych na Uniwersytecie KwaZulu-Natal (RPA). Ksi¿¿ka przedstawia kontekst badawczy wykorzystuj¿cy metodyk¿ badä mieszanych i obejmuje bogactwo g¿¿bokiej literatury teoretycznej oraz odkry¿ empirycznych, dostarczaj¿c zró¿nicowanej wiedzy i umiej¿tno¿ci studentom szkó¿ wy¿szych ró¿nych szczebli oraz profesjonalistom w ¿wiecie korporacji.