Andere Kunden interessierten sich auch für
![Besser leben mit Hartz IV]( "Besser leben mit Hartz IV")
Besser leben mit Hartz IV7,99 €![Noch besser leben mit Hartz IV]( "Noch besser leben mit Hartz IV")
Noch besser leben mit Hartz IV12,99 €![Motivation: Impossible? Warum HARTZ IV nicht motivieren kann]( "Motivation: Impossible? Warum HARTZ IV nicht motivieren kann")
Motivation: Impossible? Warum HARTZ IV nicht motivieren kann17,95 €![Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung]( "Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung")
Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung36,00 €![Entkoppelung von Arbeit und Einkommen]( "Entkoppelung von Arbeit und Einkommen")
Entkoppelung von Arbeit und Einkommen37,99 €![Die Beschäftigungssituation von wissenschaftlichem Nachwuchs]( "Die Beschäftigungssituation von wissenschaftlichem Nachwuchs")
Die Beschäftigungssituation von wissenschaftlichem Nachwuchs57,99 €![Die Fertigmacher]( "Die Fertigmacher")
Die Fertigmacher16,90 €
Wie eignen sich wissenschaftliche MitarbeiterInnen das Feld der Wissenschaft an und welche Strategien entwickeln sie, um sich erfolgreich zu positionieren? An empirischem Material wird gezeigt, dass Haltungen und Perspektiven der WissenschaftlerInnen milieu- und habitusspezifisch sehr verschieden sind - was nicht unwesentlich zu ihrem wissenschaftlichen Erfolg beiträgt.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Das Buch [...] liefert umfangreiches Material darüber, wie sich wissenschaftliche MitarbeiterInnen im Feld der Wissenschaft positionieren können [...] Außerdem enthält es eine aktuelle Analyse über die strukturellen und materiellen Probleme des wissenschaftlichen Nachwuchses an deutschen Universitäten. socialnet.de, 29.05.2015 Der Weg ist steinig und führt nur für wenige von ihnen zur erträumten Karriere. Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben selten eine Chance auf eine unbefristete Professur, stattdessen bewegen sie sich oft am Rand einer dauerhaft prekären Existenz. Wie schätzen sie ihre beruflichen Perspektiven ein? Welche Erwartungen und Motive treiben sie an, und welche Lebenspläne haben sie? Eine auf qualitativen Befragungsmethoden basierende Untersuchung im Auftrag der Gewerkschaft ver.di liefert Aufschlüsse zum Zusammenhang zwischen sozialer Herkunft beziehungsweise Zugehörigkeit zu spezifischen Milieus einerseits und Sichtweisen im Beruf andererseits. hoch3 - Die Zeitung der Technischen Universität Darmstadt10/2013