Andere Kunden interessierten sich auch für
![Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI (eBook, ePUB)]( "Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI (eBook, ePUB)")
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI (eBook, ePUB)10,49 €![Герои бизнеса: Как создать систему из хаоса (eBook, ePUB)]( "Герои бизнеса: Как создать систему из хаоса (eBook, ePUB)")
Герои бизнеса: Как создать систему из хаоса (eBook, ePUB)9,99 €![Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний (eBook, ePUB)]( "Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний (eBook, ePUB)")
Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний (eBook, ePUB)9,99 €![Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг (eBook, ePUB)]( "Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг (eBook, ePUB)")
Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг (eBook, ePUB)7,99 €![Командос: Как достигать больших целей вместе (eBook, ePUB)]( "Командос: Как достигать больших целей вместе (eBook, ePUB)")
Командос: Как достигать больших целей вместе (eBook, ePUB)6,99 €![Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса (eBook, ePUB)]( "Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса (eBook, ePUB)")
Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса (eBook, ePUB)11,99 €![В поисках источников роста. Учебные кейсы на материалах российских компаний (eBook, ePUB)]( "В поисках источников роста. Учебные кейсы на материалах российских компаний (eBook, ePUB)")
В поисках источников роста. Учебные кейсы на материалах российских компаний (eBook, ePUB)9,99 €
О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников.