أسرار قادة التميز (eBook, ePUB) - الفقي, د. إبراهيم
3,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
  • Format: ePub

في مقدمة الكتاب ذكر الدكتور إبراهيم الفقي بأنه لا يوجد هناك ما يسمى بإدارة البقاء ولكي تحقق نتائج أفضل في أي مجال لا بد أن تنمي نفسك وتتعلم مهارات جديدة، فثمة قاعدة تقول : أما أن تتقدم للأمام وألا سحقك الآخرون . تناول الكاتب في مقدمته أشياء رائعة منها بأن هذا الكتاب سوف يزودك بأحدث الأفكار والاستراتيجيات المعُدة لمساعدتك منها: أن تجد حلاُ لكل التحديات اليومية. - - أن تكتشف التركيب الفعلي الذي يجعلك مديراً ناجحاً. - أن يكون تفكيرك أكثر أبداعاً وأن تمتلك رؤية قوية. - أن تصنع قرارات أفضل وتتكيف مع التغيير وتتحكم في التوتر وتصبح قائداً قوياً. - أن تدير وقتك بفعالية و غيرها الكثير. الهدف من وضع هذا…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
في مقدمة الكتاب ذكر الدكتور إبراهيم الفقي بأنه لا يوجد هناك ما يسمى بإدارة البقاء ولكي تحقق نتائج أفضل في أي مجال لا بد أن تنمي نفسك وتتعلم مهارات جديدة، فثمة قاعدة تقول : أما أن تتقدم للأمام وألا سحقك الآخرون . تناول الكاتب في مقدمته أشياء رائعة منها بأن هذا الكتاب سوف يزودك بأحدث الأفكار والاستراتيجيات المعُدة لمساعدتك منها: أن تجد حلاُ لكل التحديات اليومية. - - أن تكتشف التركيب الفعلي الذي يجعلك مديراً ناجحاً. - أن يكون تفكيرك أكثر أبداعاً وأن تمتلك رؤية قوية. - أن تصنع قرارات أفضل وتتكيف مع التغيير وتتحكم في التوتر وتصبح قائداً قوياً. - أن تدير وقتك بفعالية و غيرها الكثير. الهدف من وضع هذا الكتاب حسب رأي كاتبه هو: أما أن أساعدك على اكتشاف أكثر مفاتيح الأدارة الحيوية بالأضافة الى تزويدك بدليل قيّم في الأدارة لا يقدر بثمن الكتاب يحتوي على 12 مفتاحاً (فصلاً ) كل مفتاح يحتوي على ما يلزمة لتكون أكثر فاعلية وقوة وهي كالتالي : الأول :- القرار: الطريق إلى النجاح الثاني :- التحفيز القوة الدافعة للتميز البشري الثالث :- التغيير الواقع الحقيقي للحياة الرابع :- التوتر وضغوط العمل الخامس :- الاتصال الطريق للقوة الذاتية السادس :- تحديد الهدف الطريق نحو السعادة والانجازات السابع :- إدارة الوقت القيمة الحقيقية للحياة الثامنة:- القيادة الطريق لقمة الإدارة التاسع:- بناء الفريق القوة المطلقة للمؤسسات الناجحة العاشر :- التفويض الطريق نحو الحرية الحادي عشر :-الاجتماعات أكون أو لا أكون الثاني عشر :- التوظيف يصنع الاختلاف.