최저 임금이란 무엇입니까?
최저 임금은 고용주가 직원에게 합법적으로 지불할 수 있는 가장 낮은 보수, 즉 직원이 자신의 노동력을 판매할 수 없는 최저 가격입니다. 대부분의 국가에서는 20세기 말까지 최저임금법을 도입했습니다. 최저 임금은 노동 비용을 증가시키기 때문에 기업은 임시직 근로자를 고용하거나, 최저 임금이 낮거나 존재하지 않는 장소로 노동력을 이동하거나, 직무 기능을 자동화함으로써 최저 임금법을 피하려고 하는 경우가 많습니다. 최저 임금 정책은 국가 간, 심지어 한 국가 내에서도 크게 다를 수 있으며 지역, 부문, 연령층에 따라 자체 최저 임금 요율이 적용됩니다. 이러한 변동은 생활비, 지역 경제 상황, 산업별 요인 등의 요인에 의해 영향을 받는 경우가 많습니다.
당신이 얻을 수 있는 혜택
(I) 다음 주제에 대한 통찰력 및 검증:
제1장: 최저 임금
제2장: 노동경제학
제3장: 실업
제4장: 완전고용
제5장: 필립스 곡선
제6장: 고용
제7장: 생활임금
제8장: 효율성 임금
제9장: 노동공급의 탄력성
제10장: 미국의 최저임금
제11장: 고용 보호 법안
제12장: 비자발적 실업
제13장: 수요독점
제14장: 나이루
제15장: 고용정책연구소
제16장: 앨런 매닝
제17장: 15달러를 위해 싸워라
제18장: 최저임금공정법
제19장: 프란시스 크라마르츠
제20장: 시애틀의 최저 임금 조례
제21장: 임금 인상
(II) 최저 임금에 관한 대중의 주요 질문에 답변합니다.
(III) 다양한 분야에서 최저 임금을 적용한 실제 사례.
이 책은 누구를 위한 책인가
전문가, 학부 및 대학원생, 열성팬, 취미생활자, 모든 종류의 최저 임금에 대한 기본 지식이나 정보를 넘어서고 싶은 사람들.
최저 임금은 고용주가 직원에게 합법적으로 지불할 수 있는 가장 낮은 보수, 즉 직원이 자신의 노동력을 판매할 수 없는 최저 가격입니다. 대부분의 국가에서는 20세기 말까지 최저임금법을 도입했습니다. 최저 임금은 노동 비용을 증가시키기 때문에 기업은 임시직 근로자를 고용하거나, 최저 임금이 낮거나 존재하지 않는 장소로 노동력을 이동하거나, 직무 기능을 자동화함으로써 최저 임금법을 피하려고 하는 경우가 많습니다. 최저 임금 정책은 국가 간, 심지어 한 국가 내에서도 크게 다를 수 있으며 지역, 부문, 연령층에 따라 자체 최저 임금 요율이 적용됩니다. 이러한 변동은 생활비, 지역 경제 상황, 산업별 요인 등의 요인에 의해 영향을 받는 경우가 많습니다.
당신이 얻을 수 있는 혜택
(I) 다음 주제에 대한 통찰력 및 검증:
제1장: 최저 임금
제2장: 노동경제학
제3장: 실업
제4장: 완전고용
제5장: 필립스 곡선
제6장: 고용
제7장: 생활임금
제8장: 효율성 임금
제9장: 노동공급의 탄력성
제10장: 미국의 최저임금
제11장: 고용 보호 법안
제12장: 비자발적 실업
제13장: 수요독점
제14장: 나이루
제15장: 고용정책연구소
제16장: 앨런 매닝
제17장: 15달러를 위해 싸워라
제18장: 최저임금공정법
제19장: 프란시스 크라마르츠
제20장: 시애틀의 최저 임금 조례
제21장: 임금 인상
(II) 최저 임금에 관한 대중의 주요 질문에 답변합니다.
(III) 다양한 분야에서 최저 임금을 적용한 실제 사례.
이 책은 누구를 위한 책인가
전문가, 학부 및 대학원생, 열성팬, 취미생활자, 모든 종류의 최저 임금에 대한 기본 지식이나 정보를 넘어서고 싶은 사람들.