Rainer Schneider

10 Regeln der psychologischen Mitarbeiterführung (eBook, ePUB)

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Was zeichnet eine gute Führungspersönlichkeit aus? In diesem E-Book zeigt der Psychologe und Coach Dr. Rainer Schneider, dass Führungsqualitäten nicht unbedingt eine Frage von ideologischen Managementtheorien oder Leadership-Überzeugungen ist, sondern von relativ allgemeingültigen psychologischen Grundprinzipien. Dieser Ratgeber vermittelt praxisnah zentrale Grundlagen des professionellen (und menschlichen!) Umgangs mit Mitarbeitern und ist somit für alle hilfreich, die sowohl die Zufriedenheit als auch die Leistungsbereitschaft des Teams steigern wollen. Unter anderem erfährt der Leser, wie er die Kommunikation im Team verbessert, Konflikte erkennt und löst, die Handlungseffizienz aller Beteiligten optimiert und anspornende Werte vermittelt. "Viele Führungskräfte, die diese Grundprinzipien beherrschen, bewirken spürbare und nachhaltige Klimaverbesserungen im Team", sagt Dr. Schneider. "Denn nicht immer ist eine komplizierte Theorie nötig, um praxistaugliche Verbesserungen zu erzielen. Im Zeitalter konkurrierender und teilweise sich ausschließender Führungsideologien ist dies nötiger denn je".

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Produktdetails

• Verlag: epubli
• Seitenzahl: 47
• Altersempfehlung: ab 1 Jahre
• Erscheinungstermin: 21. Februar 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783844249491
• Artikelnr.: 38047407

Autorenporträt

Dr. phil. Dipl. Psych. Rainer Schneider hat Psychologie, Physiologie und Sportwissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg studiert. Er promovierte im Fach Persönlichkeitspsychologie mit dem Thema Paradoxien des Willens. Nach langjähriger Arbeit in der experimentellen Psychologie sowie der Evaluation Alternativer Heilmethoden gründete er sein Beratungs- und Forschungsunternehmen RECON - Research and Consulting. Schneider ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Artikel und Ratgeber. Er hält regelmäßig Vorlesungen und fungiert als Gutachter und wissenschaftlicher Berater für Unternehmen und Organisationen.