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  • Format: ePub

O atual ambiente de negócios é definido pela velocidade, tecnologias sociais e pessoas que esperam "valores" além de valor. Como resultado, os líderes têm que criar uma cultura proeminente para todos, não importa quem são ou o que fazem nas organizações. Este livro inovador, dos criadores da lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar publicada pela Fortune nos Estados Unidos - realizada e publicada em mais de cinquenta países e no Brasil publicada pela Revista Época -, mostra como é ser um líder FOR ALL. Através de histórias inspiradoras e pesquisas abrangentes, os autores demonstram que…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
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  • Größe: 9.74MB
Produktbeschreibung
O atual ambiente de negócios é definido pela velocidade, tecnologias sociais e pessoas que esperam "valores" além de valor. Como resultado, os líderes têm que criar uma cultura proeminente para todos, não importa quem são ou o que fazem nas organizações. Este livro inovador, dos criadores da lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar publicada pela Fortune nos Estados Unidos - realizada e publicada em mais de cinquenta países e no Brasil publicada pela Revista Época -, mostra como é ser um líder FOR ALL. Através de histórias inspiradoras e pesquisas abrangentes, os autores demonstram que Great Places to Work For All beneficiam os indivíduos que nela trabalham e contribuem para uma sociedade global melhor - além de mais valorizadas no mercado de ações e com o aumento da receita três vezes mais rápido que rivais menos inclusivos. A Great Place to Work For All é um chamado para liderar, para que as organizações desenvolvam cada grama do potencial humano e saibam extrair o melhor de todos... e para todos!

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Autorenporträt
Michael C. Bush é CEO do Great Place to Work, liderando o negócio global da empresa, com seus cinquenta escritórios no mundo todo. Sob a liderança de Michael, o Great Place to Work incrementou a sua missão e metodologia de reconhecimento de empresas que constroem excelentes locais de trabalho para todos os seus funcionários, independentemente de quem sejam e de qual função desempenham na companhia. Antes de ingressar no Great Place to Work em 2015, Michael foi presidente da 8 Factors, uma empresa on-line de aprendizagem organizacional que ele mesmo fundou; foi CEO da Clark Sustainable Resource Developments; e CEO da Tetra Tech Communications, cujo faturamento cresceu de quarenta para trezentos milhões de dólares sob a sua liderança. Michael é, ainda, fundador e membro da diretoria de fundo de seed e private equity Fund Good Jobs, que educa, acelera e investe em pequenos negócios, construindo comunidades mais igualitárias para todos. Já deu aulas de empreendedorismo na Universidade de Stanford e na Mills College, além de ter feito parte do Conselho de Negócios da Casa Branca na gestão do Presidente Obama. Possui mestrado em gestão pela School of Business da Standord. Michael mora em sua cidade de origem, Oakland, Califórnia, com a sua mulher, Melba. Tem dois filhos adultos, Matthew e Martin, e uma nora, Lisa, que é casada com Matthew. Você pode encontrá-lo com o seu saxofone, tocando jazz junto aos seis colegas da banda "The Ways and Means Committee", na Bay Area.