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  • Format: ePub

O ponto focal do livro está ancorado na proposição de um modelo de Gestão do Conhecimento (GC) suportado em Ba. Para tanto, torna-se necessário mapear e analisar os instrumentos de partilha de conhecimento nos processos internos da organização em estudo, bem como, devem ser geridos os óbices - entendidos aqui como problemas - que surgem nesses processos. A ausência de um modelo de Gestão do Conhecimento em uma organização pode configurar problemas de interação, integração e sinergia, refletindo na sua competitividade e sustentabilidade no mercado. O livro é um contributo o para todos os…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 4.23MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
O ponto focal do livro está ancorado na proposição de um modelo de Gestão do Conhecimento (GC) suportado em Ba. Para tanto, torna-se necessário mapear e analisar os instrumentos de partilha de conhecimento nos processos internos da organização em estudo, bem como, devem ser geridos os óbices - entendidos aqui como problemas - que surgem nesses processos. A ausência de um modelo de Gestão do Conhecimento em uma organização pode configurar problemas de interação, integração e sinergia, refletindo na sua competitividade e sustentabilidade no mercado. O livro é um contributo o para todos os gestores, que têm ou precisam de desenvolver a gestão da informação no interior das suas organizações.

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Autorenporträt
Maria de Lourdes Ferreira Carvalho - Doutora em Ciências da Informação pela Universidade Fernando Pessoa, Porto, Portugal. Mestre em Ciências Empresariais pela Universidade Fernando Pessoa, Porto, Portugal. Especialista em Consultoria às Pequenas e Médias Empresas pela Universidade de São Paulo. MBA Executivo em Gestão Estratégica Empresarial e em Gestão de Marketing e Comunicação. Luis Borges Gouveia - Professor Catedrático na Universidade Fernando Pessoa (Portugal). Doutor em Ciências da Computação. Mestre em Engenharia Eletrônica e de Computadores.