Veränderung als Chance - Mit den richtigen Fragen zur besten Lösung
Immer wieder verhalten wir uns in bestimmten Situationen und Konflikten stereotyp, reagieren auf die selbe Weise, obwohl wir es möglicherweise gar nicht wollen. Und oft genug merken wir es nicht einmal.
Doch wie sehr uns diese eingefahrenen Handlungs- und Denkweisen einschränken, offenbart sich dann, wenn wir Veränderung wünschen: im Job, in unserem Leben, in unseren Beziehungen zu anderen Menschen. Die Qualität des Lebens hängt von den Fragen ab, die wir uns selbst stellen.
Diesem Credo folgend schickt Bestseller-Autorin und Coach Katja Dyckhoff mit dem ABC des Ich den Leser auf eine Reise zu sich selbst. Der Leitfaden erklärt Herkunft und Macht der Glaubenssätze und beschreibt die vielfältige Nutzungsweise der 26 Fragen. Von A wie „Absicht“ bis Z wie „Ziel“ helfen diese, mehr Flexibilität im eigenen Denken und Handeln zu entwickeln. Jede Frage eröffnet neue gedankliche Räume und ermöglicht es, die eigene Identität, Rolle und Fähigkeiten neu auszuloten.
Ob es um die persönliche Entwicklung, Karriere, Mitarbeitergespräche oder Diskussionen in der Familie geht – der inspirierende Coaching- und Führungs-leitfaden macht den Blick frei und baut eine Brücke raus aus der eigenen Befangenheit.
Immer wieder verhalten wir uns in bestimmten Situationen und Konflikten stereotyp, reagieren auf die selbe Weise, obwohl wir es möglicherweise gar nicht wollen. Und oft genug merken wir es nicht einmal.
Doch wie sehr uns diese eingefahrenen Handlungs- und Denkweisen einschränken, offenbart sich dann, wenn wir Veränderung wünschen: im Job, in unserem Leben, in unseren Beziehungen zu anderen Menschen. Die Qualität des Lebens hängt von den Fragen ab, die wir uns selbst stellen.
Diesem Credo folgend schickt Bestseller-Autorin und Coach Katja Dyckhoff mit dem ABC des Ich den Leser auf eine Reise zu sich selbst. Der Leitfaden erklärt Herkunft und Macht der Glaubenssätze und beschreibt die vielfältige Nutzungsweise der 26 Fragen. Von A wie „Absicht“ bis Z wie „Ziel“ helfen diese, mehr Flexibilität im eigenen Denken und Handeln zu entwickeln. Jede Frage eröffnet neue gedankliche Räume und ermöglicht es, die eigene Identität, Rolle und Fähigkeiten neu auszuloten.
Ob es um die persönliche Entwicklung, Karriere, Mitarbeitergespräche oder Diskussionen in der Familie geht – der inspirierende Coaching- und Führungs-leitfaden macht den Blick frei und baut eine Brücke raus aus der eigenen Befangenheit.