Il y a aujourd'hui crise des objectifs syndicaux traditionnels voire du modele traditionnel des relations sociales. Pendant longtemps l'action syndicale a ete percue sous son aspect essentiellement defensif. Une telle orientation peut-elle encore resister aux turbulences de la mondialisation et de la globalisation ? L'action syndicale ne devrait-elle pas depasser ses aspects defensifs pour s'orienter vers un nouvel objectif de participation ou de construction d'un environnement de travail plus adapte ?
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