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Adn d'un employeur de choix L' (eBook, PDF)

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50 000 $. Voila l'estimation des couts directs et indirects engendres par le depart et le remplacement d'un seul employe qui gagne 15 $ de l'heure. Est-ce que votre entreprise peut vraiment se payer le luxe de ne pas etre un employeur de choix?Dirigeants, responsables des ressources humaines ou gestionnaires d'quipe, dcouvrez comment vous pouvez doter votre organisation d'une stratgie unique d'attraction, de mobilisation et de fidlisation de personnel faible cot. Inspirez-vous des pratiques gagnantes de la Banque Laurentienne, Bombardier, CIMA+, Convivia, Couche-Tard, Financire Sun Life, Group...

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