In einer Vielzahl von Situationen, insbesondere in neuen, sich entwickelnden und unsicheren Situationen, muss der Leiter mit vorbildlichen Fähigkeiten umgehen. Es ist mit vier Führungsstilen (Führungsmodellen) verbunden, die von Menschen übernommen werden, die die Fähigkeit und Beweglichkeit dazu haben Sie arbeiten in jedem Modus (dem Denkprozess-Framework) und können vor allem die Abläufe aus der Sicht anderer Modelle beobachten. Es ist diese Art von Fähigkeit, auf verschiedene Weise zu überlegen, die die Vielseitigkeit solcher Führer widerspiegelt. Es wird auch als Hauptmanagement-Paradigma für adaptive und fortschrittliche Organisationen in der Wahrnehmung von implementiert Agile Unternehmensführung.
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