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Inhaltsangabe
Inhaltsverzeichins.- A. Allgemeine Anmerkungen zum Themenkreis Alkohol.- I. Begriffsbestimmungen.- II. Typologie, Verlaufsphasen und Folgen des Alkoholismus.- B. Die personalpolitische Behandlung von Alkoholikern und alkoholanfälligen Arbeitnehmern im Betrieb.- I. Die Bedeutung und die Folgen des Alkohols im betrieblichen Bereich.- II. Innerbetriebliche Ursachen des Alkoholmißbrauchs.- III. Stadien der Alkoholkrankheit im betrieblichen Bereich und deren Früherkennung.- IV. Betriebliche Hilfen und Möglichkeiten zur Begegnung des Alkoholkonsums bei Mitarbeitern.- V. Suchtkrankenhilfe im Betrieb anhand von ausgewählten Beispielen.- C. Die personalrechtliche Behandlung von Alkoholikern und alkoholanfälligen Arbeitnehmern im Betrieb.- I. Alkoholregelung im Betrieb.- II. Feststellung der Trunkenheit und das Problem des Nachweises.- III. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Alkohol-genuß des Arbeitnehmers.- IV. Haftung des Arbeitgebers, seiner Führungskräfte und des Arbeitnehmers nach einem, auf Alkoholeinwirkung zurückzuführenden Unfall am Arbeitsplatz.- V. Folgen der vorsätzlichen Trunkenheit und der Trunk sucht für den Arbeitnehmer in Bezug auf die Entgeltfortzahlung und den Unfallversicherungsschutz.- VI. Sanktionen gegen den Arbeitnehmer bei alkohol-bedingten Arbeitsvertragsverletzungen.- VII. Zum Problem der Kündigung wegen Trunkenheit und Trunksucht des Arbeitnehmers.- Schlußbetrachtung.- Anhang I.- Anhang II.- Anhang III.- Stichwortverzeichnis.
Inhaltsverzeichins.- A. Allgemeine Anmerkungen zum Themenkreis Alkohol.- I. Begriffsbestimmungen.- II. Typologie, Verlaufsphasen und Folgen des Alkoholismus.- B. Die personalpolitische Behandlung von Alkoholikern und alkoholanfälligen Arbeitnehmern im Betrieb.- I. Die Bedeutung und die Folgen des Alkohols im betrieblichen Bereich.- II. Innerbetriebliche Ursachen des Alkoholmißbrauchs.- III. Stadien der Alkoholkrankheit im betrieblichen Bereich und deren Früherkennung.- IV. Betriebliche Hilfen und Möglichkeiten zur Begegnung des Alkoholkonsums bei Mitarbeitern.- V. Suchtkrankenhilfe im Betrieb anhand von ausgewählten Beispielen.- C. Die personalrechtliche Behandlung von Alkoholikern und alkoholanfälligen Arbeitnehmern im Betrieb.- I. Alkoholregelung im Betrieb.- II. Feststellung der Trunkenheit und das Problem des Nachweises.- III. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Alkohol-genuß des Arbeitnehmers.- IV. Haftung des Arbeitgebers, seiner Führungskräfte und des Arbeitnehmers nach einem, auf Alkoholeinwirkung zurückzuführenden Unfall am Arbeitsplatz.- V. Folgen der vorsätzlichen Trunkenheit und der Trunk sucht für den Arbeitnehmer in Bezug auf die Entgeltfortzahlung und den Unfallversicherungsschutz.- VI. Sanktionen gegen den Arbeitnehmer bei alkohol-bedingten Arbeitsvertragsverletzungen.- VII. Zum Problem der Kündigung wegen Trunkenheit und Trunksucht des Arbeitnehmers.- Schlußbetrachtung.- Anhang I.- Anhang II.- Anhang III.- Stichwortverzeichnis.
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