Allgemeine Psychologie. Wahrnehmung, Lernen und Gedächtnis (eBook, PDF)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Allgemeines, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, die Themen Lernen und lebenslanges Lernen genauer zu erläutern. Außerdem soll gezeigt werden, wie positives wie auch negatives Verhalten unser Gedächtnis beeinflusst und wie wir darauf in Zukunft reagieren. Es soll zudem die Frage beantwortet werden, welchen Einfluss Führungskräfte auf den Erfolg in Unternehmen haben, wenn sie ihre Emotionen und soziale Kompetenzen im Griff haben. Durch Beobachtung anderer Menschen eignen w...
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Allgemeines, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, die Themen Lernen und lebenslanges Lernen genauer zu erläutern. Außerdem soll gezeigt werden, wie positives wie auch negatives Verhalten unser Gedächtnis beeinflusst und wie wir darauf in Zukunft reagieren. Es soll zudem die Frage beantwortet werden, welchen Einfluss Führungskräfte auf den Erfolg in Unternehmen haben, wenn sie ihre Emotionen und soziale Kompetenzen im Griff haben. Durch Beobachtung anderer Menschen eignen wir uns Verhaltensweisen an. Diese werden in unserem Gedächtnis abgespeichert. Ob das Verhalten positiv oder negativ ist, hängt davon ab, in welchem Umfeld wir aufwachsen und was uns im frühen Kindesalter beigebracht wird. Können wir das Verhalten im Laufe des Erwachsenwerdens ändern oder bleibt das, was wir gelernt haben, für immer in unserem Hinterkopf? Beeinflusst das Verhalten unsere Zukunft? Haben es Führungskräfte leichter, wenn sie soziale Kompetenzen und Persönlichkeit aufweisen? Inwiefern haben Mitarbeiter Einfluss auf den Erfolg im Unternehmen? Zunächst werden in Kapitel 2 die grundlegenden Begriffe näher erläutert und es wird auf die Thematik verschiedene Formen des Lernens und Einführung in das Thema Imitationslernen eingegangen. In Kapitel 3 wird das Unternehmen und der Mensch dahinter aufgeführt. Es wird Stellung zu Führungskräften und Personalentwicklung und deren Einfluss auf die Mitarbeiter genommen. In Kapitel 4 wird aufgeführt, welchen Einfluss das Thema Lernen in der Unternehmensführung hat. Und es wird kritisch diskutiert, unter welchen Druck die Führungskräfte und Unternehmensleitungen stehen, um das Unternehmen zum Erfolg zu führen. Die Arbeit endet mit einem Fazit.
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