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  • Format: ePub

Coacher et motiver ses salariés. améliorer leur implication grâce à une appréciation des performances plus réfléchie. mettre en place des techniques d'évaluation incontestées, tel est le but de ce guide. Pour Robert Bacal, le travail d'amélioration des performances commence dès avant l'action par une communication claire et des réunions préliminaires, il se poursuit par un planning précis et un nouveau rapport professionnel entre les managers et les employés (basé sur la communication permanente et mutuelle), l'évaluation se faisant sur la durée. Très complet et précis quant à la mise en place…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 4.55MB
Produktbeschreibung
Coacher et motiver ses salariés. améliorer leur implication grâce à une appréciation des performances plus réfléchie. mettre en place des techniques d'évaluation incontestées, tel est le but de ce guide. Pour Robert Bacal, le travail d'amélioration des performances commence dès avant l'action par une communication claire et des réunions préliminaires, il se poursuit par un planning précis et un nouveau rapport professionnel entre les managers et les employés (basé sur la communication permanente et mutuelle), l'évaluation se faisant sur la durée. Très complet et précis quant à la mise en place des techniques, ce livre est un guide d'action quotidien sur un sujet clé.

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Autorenporträt
Robert Bacal dirige deux entreprises, Bacal & Associates, un cabinet de conseil et de formation et The Institute For Cooperative Communication, une start-up qui s'est fixée pour mission la création de programmes de formation visant à développer des méthodes de communication plus efficaces et plus harmonieuses pour la vie privée et professionnelle.