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Analyse der Wirkung von Stellenanzeigen auf potenzielle Bewerber (eBook, PDF)

Eine Untersuchung zur optimalen Gestaltung und Inhaltsstruktur zur Steigerung von Bewerbungsinteresse

Beschreibung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarktlandschaft ist es für Unternehmen entscheidend, sich mit effektiven Stellenanzeigen von der Konkurrenz abzuheben. Diese Bachelorarbeit bietet eine fundierte Analyse darüber, wie verschiedene Elemente von Stellenanzeigen - von der Sprache und Gestaltung bis hin zu spezifischen Anreizen - die Wahrnehmung und das Interesse potenzieller Bewerber beeinflussen. Basierend auf umfangreichen empirischen Daten und aktuellen theoretischen Modellen, liefert die Studie wertvolle Einblicke und praktische Empfehlungen für Personalverantwortliche. Entdecken Sie, welche Faktoren Ihre Stellenanzeigen unwiderstehlich machen und lernen Sie, wie Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können.

Technische Details

• Geräte: PC
• ohne Kopierschutz
• Größe: 2.97MB

Barrierefreiheit

• Text-to-Speech

Autor

Markus Giesecke wurde am 15. April 1979 in Regensburg geboren und ist seit 2011 als freiberuflicher Übersetzer und Dolmetscher für die Sprachen Deutsch, Englisch und Spanisch tätig. Für die englische Sprache ist er als Übersetzer vor dem Landgericht Regensburg öffentlich bestellt und allgemein vereidigt. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf der Übersetzung und Beglaubigung von Urkunden, Zeugnissen, rechtlichen Dokumenten, Gerichtsurteilen, Jahresabschlüssen etc.

Produktdetails

• Verlag: GRIN Verlag
• Seitenzahl: 88
• Erscheinungstermin: 12. August 2024
• Deutsch
• ISBN-13: 9783389057209
• Artikelnr.: 71447011