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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,8, Berufsakademie Sachsen in Dresden (Staatliche Studienakademie Dresden), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit soll die Analyse und Bewertung der Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitkonten zum Aufbau von privaten Altersversorgungen sein. Dabei sind Gesetzgebungen, die Gestaltungsmöglichkeiten von Zeitwertmodellen zum Kapitalaufbau, deren Absicherung und die Mentalität der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die es letztendlich auch umsetzen müssen, mit zu berücksichtigen. Es wird…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,8, Berufsakademie Sachsen in Dresden (Staatliche Studienakademie Dresden), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit soll die Analyse und Bewertung der Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitkonten zum Aufbau von privaten Altersversorgungen sein. Dabei sind Gesetzgebungen, die Gestaltungsmöglichkeiten von Zeitwertmodellen zum Kapitalaufbau, deren Absicherung und die Mentalität der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die es letztendlich auch umsetzen müssen, mit zu berücksichtigen. Es wird herausgearbeitet, inwieweit aus heutiger Sicht die Umsetzung solcher flexiblen Arbeitszeitkonten eine effektive Möglichkeit für eine private Altersversorgung bilden kann.

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