Dieses Fachbuch zeigt theoretisch und praktisch auf, wie sich kreativitätsfördernde Methoden aus der Angewandten Improvisation strukturiert in der Teamarbeit einsetzen und damit lebendige Zusammenarbeit und Innovation in Gruppen und Unternehmen gezielt fördern lassen: Durch das prinzipielle Annehmen und Erweitern von Ideen und Angeboten werden kreative Impulse nicht blockiert, sondern in die tägliche Zusammenarbeit integriert. Anhand zahlreicher Übungen werden verschiedene allgemeine und spezielle Methoden (u.a. zur Ko-Kreativität, Status, Storytelling und Auftrittskompetenz Storytelling und Status) praxisnah für den Einsatz in Trainings, Teamarbeit und Führungshandeln vorgestellt.
Der Inhalt
.Allgemeiner Überblick über Grundlagen und Prinzipien der Angewandten Improvisation
.(Ko-)Kreativität, Status, Storytelling und Auftrittskompetenz Storytelling und Status als wichtige Erweiterungen für Teamarbeit und Führung
.Beschreibung zahlreicher Übungen und echter Fallbeispiele für den Einsatz kreativitätsfördernder Methoden in Trainings, Gruppen und Unternehmen
Die Zielgruppen
Coaches, Trainer/-innen und Führungskräfte, die neue Impulse für ihre Arbeit und einen neuen Blickwinkel auf viele Soft-Skills-Themen suchen
Die Autorin
Susanne Schinko-Fischli ist Psychologin und Schauspielerin, Dozentin an den Universitäten Graz, Liechtenstein und an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften sowie ausgebildete Gruppendynamik-Trainerin. Als Trainerin in den Themen Soziale Kompetenz, Teamarbeit und Innovation arbeitet sie für namhafte Organisationen in der Schweiz, Österreich, Deutschland und in der englischsprachigen Welt.
Der Inhalt
.Allgemeiner Überblick über Grundlagen und Prinzipien der Angewandten Improvisation
.(Ko-)Kreativität, Status, Storytelling und Auftrittskompetenz Storytelling und Status als wichtige Erweiterungen für Teamarbeit und Führung
.Beschreibung zahlreicher Übungen und echter Fallbeispiele für den Einsatz kreativitätsfördernder Methoden in Trainings, Gruppen und Unternehmen
Die Zielgruppen
Coaches, Trainer/-innen und Führungskräfte, die neue Impulse für ihre Arbeit und einen neuen Blickwinkel auf viele Soft-Skills-Themen suchen
Die Autorin
Susanne Schinko-Fischli ist Psychologin und Schauspielerin, Dozentin an den Universitäten Graz, Liechtenstein und an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften sowie ausgebildete Gruppendynamik-Trainerin. Als Trainerin in den Themen Soziale Kompetenz, Teamarbeit und Innovation arbeitet sie für namhafte Organisationen in der Schweiz, Österreich, Deutschland und in der englischsprachigen Welt.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
"... Das Buch richtet sich an Coaches, Trainer/innen und Führungskräfte, die Impulse für ihre Arbeit suchen. Die Methoden der Angewandten Improvisation eröffnen einen neuen Blickwinkel auf soziale Kompetenzen. Die Lektüre des Buches ist insgesamt empfehlenswert für alle, die ihre Interaktionen mit anderen Menschen erfolgreicher gestalten wollen." (Andrea Handsteiner, in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 49, 2018)
"... Dieses Buch ist sowohl praktisch gut aufbereitet, als auch durch schlüssige theoretische Erklärungen ergänzt. Die hier dargestellten Übungen liefern jede Menge Material für die Arbeit als Coach oder Trainer mit den jeweiligen Klienten und Teilnehmern. Das Werk ist meiner Meinung nach besonders gut Trainern und Beratern zu empfehlen, die ihr Repertoire an analogen Methoden ergänzen wollen." (OrganisationsEntwicklung, Jg. 37, Heft 4, 2018)
"... Dieses Buch ist sowohl praktisch gut aufbereitet, als auch durch schlüssige theoretische Erklärungen ergänzt. Die hier dargestellten Übungen liefern jede Menge Material für die Arbeit als Coach oder Trainer mit den jeweiligen Klienten und Teilnehmern. Das Werk ist meiner Meinung nach besonders gut Trainern und Beratern zu empfehlen, die ihr Repertoire an analogen Methoden ergänzen wollen." (OrganisationsEntwicklung, Jg. 37, Heft 4, 2018)
"... Insgesamt stellt Schinko-Fischli viel Inspirierendes für das kreative Arbeiten mit Einzelklienten und Teams vor. Insbesondere ein eher kognitiv und traditionell orientiertes Coaching-Verständnis erhält hier interessante Anregungen und Ergänzungshinweise ..." (Günther Mohr, in: Coaching-Newsletter, coaching-newsletter.de, Heft 6, 2020)