Miguel Ángel Perdiguero Jiménez

Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos. ADGD0208 (eBook, ePUB)

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGD0208 - GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Produktdetails

• Verlag: IC Editorial
• Seitenzahl: 200
• Erscheinungstermin: 15. Januar 2024
• Spanisch
• ISBN-13: 9788411842228
• Artikelnr.: 69787920

Inhaltsangabe

- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Organización del trabajo y recursos humanos Introducción. División del trabajo y funciones. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. Resumen. Reclutamiento y selección de personal Introducción. Detección de necesidades de contratación. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo. Soporte documental e informático en el proceso de selección. Citación de los candidatos a las pruebas de selección. Soporte documental de las pruebas de selección. Documentación de los resultados de la selección. Resumen. La formación de recursos humanos. Introducción. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa. Determinación de las necesidades de formación. El Proyecto de Formación en la empresa. Tipos de formación a impartir en la empresa. La oferta formativa para empresas y trabajadores. Gestión de la Formación. Resumen. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo Introducción. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Los recursos humanos como capital humano. La Gestión del talento. Resumen. Glosario