Arbeit, Organisation und Mobilität (eBook, PDF)

Eine grenzüberschreitende Perspektive

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Arbeit, Organisation und Mobilität lassen sich in einer globalisierten Welt kaum noch getrennt voneinander betrachten. Dies nehmen die Autorinnen und Autoren zum Anlass, die Erkenntnisse der Arbeits-, Organisations- und Migrationssoziologie aus subdisziplinärer Perspektive zu untersuchen. Der Band eröffnet damit einen neuen Blick auf zentrale Gegenstände sozialwissenschaftlicher Forschung.

Produktdetails

• Verlag: Campus Verlag
• Seitenzahl: 534
• Erscheinungstermin: 20. Juni 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783593420066
• Artikelnr.: 38608389

Autorenporträt

Dr. Martina Maletzky arbeitet am Lehrstuhl Organisation, Migration, Mitbestimmung an der Ruhr-Universität Bochum. Martin Seeliger ist Promotionsstipendiat am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung in Köln. Dr. Manfred Wannöffel ist Geschäftsführender Leiter der Gemeinsamen Arbeitsstelle Ruhr-Universität Bochum/Industriegewerkschaft Metall.

Inhaltsangabe

Inhalt

Vorwort 9

Einleitung: Arbeit, Organisation und Mobilität aus grenzüberschreitender Perspektive

Martina Maletzky, Martin Seeliger und Manfred Wannöffel 11

I. Die Analyse von Raum, Mobilität und deren Folgen

Wovon wir reden, wenn wir über Raum reden: Raum als Deutungsmuster und Erkenntnisperspektive der globalisierten Welt

Martina Fuchs 29

Transnationale Verflechtungen - Ludger Pries' figurationssoziologische Sozialraumtheorie mit doppelt grenzüberschreitendem Sinnhorizont

Martin Seeliger 46

Migrationsforschung "sachsonisch", "teutonisch" und "gallisch": Eine transnationale Wissenschaftssoziologie

Monika Salzbrunn 63

Der politische Dialog als Instrument der Bewältigung von Multikulturalität: Eine diskursanalytische Betrachtung des Integrationsgipfels in Deutschland

Ivo Nájera Núñez 85

Irregular Migrant Citizenship: Exploring a Conceptual Horizon of Global Care Chains through Domestic Workers' Negotiation over Social and Economic Rights

Kyoko Shinozaki 110

Urbi et Orbi: Transnationale religiöse Netzwerke

Alexander-Kenneth Nagel 133

II. Arbeit und Arbeitsorganisation in grenzüberschreitender Perspektive

Betriebsräte im Prozess sozialer Innovationen

Friedrich Fürstenberg 157

Mitbestimmung im Volkswagen-Konzern

Alexandra Baum-Ceisig und Bernd Osterloh 176

Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte

Axel Hauser-Ditz, Markus Hertwig, Valentina Mählmeyer und Luitpold Rampeltshammer 190

Arbeitsmigration in Mexiko: Transnationale Erwerbsregulierung im nordamerikanischen Wirtschaftsraum?

Oscar Calderón und Manfred Wannöffel 229

Wohlfahrtsregime als Konfigurationen der Erwerbsstrukturierung - Das Beispiel Lateinamerikas

Rainer Dombois 253

Sozioökonomische Verunsicherungen und Schuldenkrise des Staates als Hintergrund für postdemokratische Tendenzen

Rolf G. Heinze 272

Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern

Ulrich Jürgens und Martin Krzywdzinski 291

Handlungsfelder für Arbeit, Personalmanagement und Mitbestimmung an der Schnittmenge von Nachhaltigkeit, Innovation und Globalisierung

Werner Widuckel 322

III. Grenzüberschreitung in und von Organisationen: Koordination, Legitimation und Wissen

Die Qual der Wahl? Multiple Optionen bei der Umsetzung und Entwicklung von Technologiestrategien von Multinationalen Unternehmen in Mexiko

Jorge Carrillo 347

The Machines in Division of Labour Studies: Facts and Debates

Michel Freyssenet 367

Die Auswahl von Expatriates - Die strukturelle Unzulänglichkeit des Personalmanagements

Heiner Minssen 378

Zur Strukturierung von organisationalen Mobilitätsregimen - Institutionen-theoretische Überlegungen zur Genese von intraorganisationalen Mobilitätsmustern zwischen Deutschland und Mexiko

Martina Maletzky 398

Bridging Diverse Expectations in Germany and Pakistan: The Transnational Legitimization Strategies of Caritas

Zeynep Sezgin and Dennis Dijkzeul 430

Religiöse Migrantenorganisationen in einem transnationalen organisationalen Feld - Die Fallstudien AABF und DITIB im Vergleich

Kerstin Rosenow-Williams und Tülay Tuncer-Zengingül 463

Transnational Political Education: The German Political Foundations in Mexico

Christel Adick and Gustavo Emmerich 483

Zum Leben und Werk von Ludger Pries - Eine (erwerbs-)biografische Skizze

Karin Pries und die Herausgeber 515

Autorinnen und Autoren 521

Tabula Gratulatoria 530

---

Inhalt

Vorwort9

Einleitung: Arbeit, Organisation und Mobilität aus grenzüberschreitender Perspektive

Martina Maletzky, Martin Seeliger und Manfred Wannöffel11

I.Die Analyse von Raum, Mobilität und deren Folgen

Wovon wir reden, wenn wir über Raum reden: Raum als Deutungsmuster und Erkenntnisperspektive der globalisierten Welt

Martina Fuchs29

Transnationale Verflechtungen - Ludger Pries' figurationssoziologische Sozialraumtheorie mit doppelt grenzüberschreitendem Sinnhorizont

Martin Seeliger46

Migrationsforschung "sachsonisch", "teutonisch" und "gallisch": Eine transnationale Wissenschaftssoziologie

Monika Salzbrunn63

Der politische Dialog als Instrument der Bewältigung von Multikulturalität: Eine diskursanalytische Betrachtung des Integrationsgipfels in Deutschland

Ivo Nájera Núñez85

Irregular Migrant Citizenship: Exploring a Conceptual Horizon of Global Care Chains through Domestic Workers' Negotiation over Social and Economic Rights

Kyoko Shinozaki110

Urbi et Orbi: Transnationale religiöse Netzwerke

Alexander-Kenneth Nagel133

II.Arbeit und Arbeitsorganisation in grenzüberschreitender Perspektive

Betriebsräte im Prozess sozialer Innovationen

Friedrich Fürstenberg157

Mitbestimmung im Volkswagen-Konzern

Alexandra Baum-Ceisig und Bernd Osterloh176

Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte

Axel Hauser-Ditz, Markus Hertwig, Valentina Mählmeyer und Luitpold Rampeltshammer190

Arbeitsmigration in Mexiko: Transnationale Erwerbsregulierung im nordamerikanischen Wirtschaftsraum?

Oscar Calderón und Manfred Wannöffel229

Wohlfahrtsregime als Konfigurationen der Erwerbsstrukturierung - Das Beispiel Lateinamerikas

Rainer Dombois253

Sozioökonomische Verunsicherungen und Schuldenkrise des Staates als Hintergrund für postdemokratische Tendenzen

Rolf G. Heinze272

Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern

Ulrich Jürgens und Martin Krzywdzinski291

Handlungsfelder für Arbeit, Personalmanagement und Mitbestimmung an der Schnittmenge von Nachhaltigkeit, Innovation und Globalisierung

Werner Widuckel322

III.Grenzüberschreitung in und von Organisationen: Koordination, Legitimation und Wissen

Die Qual der Wahl? Multiple Optionen bei der Umsetzung und Entwicklung von Technologiestrategien von Multinationalen Unternehmen in Mexiko

Jorge Carrillo347

The Machines in Division of Labour Studies: Facts and Debates

Michel Freyssenet367

Die Auswahl von Expatriates - Die strukturelle Unzulänglichkeit des Personalmanagements

Heiner Minssen378

Zur Strukturierung von organisationalen Mobilitätsregimen - Institutionen-theoretische Überlegungen zur Genese von intraorganisationalen Mobilitätsmustern zwischen Deutschland und Mexiko

Martina Maletzky398

Bridging Diverse Expectations in Germany and Pakistan: The Transnational Legitimization Strategies of Caritas

Zeynep Sezgin and Dennis Dijkzeul430

Religiöse Migrantenorganisationen in einem transnationalen organisationalen Feld - Die Fallstudien AABF und DITIB im Vergleich

Kerstin Rosenow-Williams und Tülay Tuncer-Zengingül463

Transnational Political Education: The German Political Foundations in Mexico

Christel Adick and Gustavo Emmerich483

Zum Leben und Werk von Ludger Pries - Eine (erwerbs-)biografische Skizze

Karin Pries und die Herausgeber515

Autorinnen und Autoren521

Tabula Gratulatoria530