Jörg Flecker

Arbeit und Beschäftigung (eBook, PDF)

Eine soziologische Einführung

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Werden „prekäre“ Arbeitsverhältnisse immer mehr zu unserer Realität? Wie verändert sich Arbeit durch Digitalisierung und Transnationalisierung? Was hat Arbeit mit Geschlecht zu tun? Was verstehen wir eigentlich unter Arbeit? Der Band zeigt den beschleunigten Wandel von Arbeit hinsichtlich Arbeitsweisen und Beschäftigungsformen, der Arbeitsteilung nach Geschlecht, der Dynamiken des Arbeitsmarktes, der Digitalisierung und der Transnationalisierung sowie der Entwicklungen der Arbeitszeit. Die soziologische Einführung bietet theoretische Perspektiven und empirische Befunde und berücksichtigt den internationalen Stand der Forschung.

Produktdetails

• Verlag: UTB GmbH
• Seitenzahl: 266
• Erscheinungstermin: 2. Oktober 2017
• Deutsch
• ISBN-13: 9783838548609
• Artikelnr.: 71188924

Autorenporträt

Jörg Flecker ist Professor für Allgemeine Soziologie am Institut für Soziologie der Universität Wien.

Inhaltsangabe

Einleitung 1 Begriff und Bedeutung der Arbeit9 1.1 Was ist Arbeit?15 1.2 Kapitalistische Lohnarbeit16 und die Erweiterung des Arbeitsbegriffs20 1.3 Die subjektive Bedeutung von Erwerbsarbeit29 1.4 Arbeiten, um zu leben, oder leben, um zu arbeiten?35 1.5 Die Bedeutung der Arbeit heute39 2 Arbeitsmarkt45 2.1 Ein Markt für die fiktive Ware „Arbeitskraft“47 2.2 Institutionen des Arbeitsmarktes51 2.3 Segmentierte Arbeitsmärkte61 2.4 Erwerbslosigkeit66 3 Normalarbeit und Prekarität73 3.1 Das Lohnarbeitsverhältnis75 3.2 Das Normalarbeitsverhältnis78 3.3 Atypische Beschäftigung81 3.4 Prekarisierung91 4 Arbeitszeit99 4.1 Die Schranken des Arbeitstages101 4.2 Flexible Arbeitszeiten106 4.3 Institutionalistische Perspektiven auf die Arbeitszeit110 4.4 Entgrenzung der Arbeit118 5 Arbeit und Geschlecht125 5.1 Segregation des Arbeitsmarktes: Männerarbeit und Frauenarbeit127 5.2 Gendergaps131 5.3 Wie lassen sich segregierte Arbeitsmärkte und Benachteiligungen von Frauen erklären?137 5.4 Kapitalismus und Patriarchat142 5.5 Eine sozialkonstruktivistische Perspektive: „Doing Gender“145 6 Arbeitsorganisation152 6.1 Manufakturen, Fabriken und die spezifisch kapitalistische Produktionsweise154 6.2 Taylorismus und die Labour Process Debate160 6.3 Industriearbeit zwischen Degradierung und verantwortlicher Autonomie167 6.4 Autonome Wissensarbeit oder „Fließbandarbeit“ für Angestellte?171 6.5 Verbreitung von Arbeitsorganisationsformen175 7 Betriebliche Herrschaft179 7.1 Legitimation und Hegemonie181 7.2 Externe Einflüsse auf die betriebliche Herrschaft184 7.3 Betriebsrat und betriebliche Mitbestimmung187 7.4 Finanzialisierung und fragmentierte Beschäftigung191 8 Arbeit und Digitalisierung198 8.1 Informatisierung und Digitalisierung der Arbeit200 8.2 Digitalisierung: Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen205 8.3 Digitale Arbeit – immer und überall?211 8.4 Konsumarbeit und „Prosumption“215 8.5 Digitalisierung und Beschäftigung217 9 Transnationalisierung und Arbeit222 9.1 Was meint Transnationalisierung?224 9.2 Arbeit in grenzüberschreitenden Konzernen227 9.3 Globale Wertschöpfungsketten und Produktionsnetzwerke231 9.4 Transnationalisierung durch Migration und Wandel der Arbeitsbeziehungen235 10 Schlussfolgerungen: Arbeit und Beschäftigung241 Literatur246

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Einleitung1 Begriff und Bedeutung der Arbeit91.1 Was ist Arbeit?151.2 Kapitalistische Lohnarbeit16und die Erweiterung des Arbeitsbegriffs201.3 Die subjektive Bedeutung von Erwerbsarbeit291.4 Arbeiten, um zu leben, oder leben, um zu arbeiten?351.5 Die Bedeutung der Arbeit heute392 Arbeitsmarkt452.1 Ein Markt für die fiktive Ware "Arbeitskraft"472.2 Institutionen des Arbeitsmarktes512.3 Segmentierte Arbeitsmärkte612.4 Erwerbslosigkeit663 Normalarbeit und Prekarität733.1 Das Lohnarbeitsverhältnis753.2 Das Normalarbeitsverhältnis783.3 Atypische Beschäftigung813.4 Prekarisierung914 Arbeitszeit994.1 Die Schranken des Arbeitstages1014.2 Flexible Arbeitszeiten1064.3 Institutionalistische Perspektiven auf die Arbeitszeit1104.4 Entgrenzung der Arbeit1185 Arbeit und Geschlecht1255.1 Segregation des Arbeitsmarktes: Männerarbeit und Frauenarbeit1275.2 Gendergaps1315.3 Wie lassen sich segregierte Arbeitsmärkte und Benachteiligungen von Frauen erklären?1375.4 Kapitalismus und Patriarchat1425.5 Eine sozialkonstruktivistische Perspektive: "Doing Gender"1456 Arbeitsorganisation1526.1 Manufakturen, Fabriken und die spezifisch kapitalistische Produktionsweise1546.2 Taylorismus und die Labour Process Debate1606.3 Industriearbeit zwischen Degradierung und verantwortlicher Autonomie1676.4 Autonome Wissensarbeit oder "Fließbandarbeit" für Angestellte?1716.5 Verbreitung von Arbeitsorganisationsformen1757 Betriebliche Herrschaft1797.1 Legitimation und Hegemonie1817.2 Externe Einflüsse auf die betriebliche Herrschaft1847.3 Betriebsrat und betriebliche Mitbestimmung1877.4 Finanzialisierung und fragmentierte Beschäftigung1918 Arbeit und Digitalisierung1988.1 Informatisierung und Digitalisierung der Arbeit2008.2 Digitalisierung: Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen2058.3 Digitale Arbeit - immer und überall?2118.4 Konsumarbeit und "Prosumption"2158.5 Digitalisierung und Beschäftigung2179 Transnationalisierung und Arbeit2229.1 Was meint Transnationalisierung?2249.2 Arbeit in grenzüberschreitenden Konzernen2279.3 Globale Wertschöpfungsketten und Produktionsnetzwerke2319.4 Transnationalisierung durch Migration und Wandel der Arbeitsbeziehungen23510 Schlussfolgerungen: Arbeit und Beschäftigung241Literatur246