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Dieses Buch basiert auf 28 Geschichten aus dem agogischen Alltag, die der Autor selber erlebt hat oder die ihm von agogischen Begleitpersonen erzählt wurden. Aus der Analyse dieser Praxisbeispiele leitet der Autor jeweils die agogische Essenz ab und zeigt Wege auf, wie diese in den Praxisalltag übertragen werden kann. So ist ein Fachbuch entstanden, das sich leicht liest und gleichzeitig in die Tiefe der Agogik vordringt. Dario Togni-Wetzel leistet mit seinem Buch einen Beitrag zum aktuellen Paradigmenwandel in sozialen Institutionen. Er bearbeitet praxisnah das Thema der Teilhabe von Menschen…mehr
Dieses Buch basiert auf 28 Geschichten aus dem agogischen Alltag, die der Autor selber erlebt hat oder die ihm von agogischen Begleitpersonen erzählt wurden. Aus der Analyse dieser Praxisbeispiele leitet der Autor jeweils die agogische Essenz ab und zeigt Wege auf, wie diese in den Praxisalltag übertragen werden kann. So ist ein Fachbuch entstanden, das sich leicht liest und gleichzeitig in die Tiefe der Agogik vordringt. Dario Togni-Wetzel leistet mit seinem Buch einen Beitrag zum aktuellen Paradigmenwandel in sozialen Institutionen. Er bearbeitet praxisnah das Thema der Teilhabe von Menschen mit Behinderung und zeigt auf, wie durch Teilhabe Befähigung und Ermächtigung geschehen kann.
Dario Togni-Wetzel arbeitet als Berater und Erwachsenenbildner. Er ist spezialisiert auf die Beratung von Menschen in Entwicklungsprozessen und Krisensituationen und begleitet Menschen auf ihrer inneren Reise zur Berufungsfindung. Als Supervisor begleitet er Teams in ihrer Auseinandersetzung mit der eigenen Fachlichkeit. Er ist Mitglied der Geschäftsleitung am Institut für Arbeitsagogik IfA und ist ausgebildeter Supervisor, Arbeitsagoge und Ausbilder.
Inhaltsangabe
Einleitung 10 01 Die Personalselektion Wie Teilhabe gelingt 14 02 ‹Dörf i nöd, chan i nöd› Wenn Agogen behindern 18 03 Der Traumberuf Von der Vision zur Wirklichkeit 24 04 ‹Nägele› Die Grundhaltung ist entscheidend 30 05 Das Malprojekt Teilhabe verhindernde Barrieren 38 06 Die Angst vor der Leiter Achtsamkeit als Basis der agogischen Begleitarbeit 44 07 Schwierige Teilnehmende Die innere Einstellung ist alles 487 08 Die Befindlichkeitsrunde Behinderung muss nicht behindern 54 09 Die Dankesrede Wenn Talente spontan zum Vorschein kommen 60 10 Die gestutzte Hecke Die Arbeitsübergabe ist kein Kinderspiel 64 11 Die Alteingesessenen Wenn Veränderung nottut 68 12 Wie Schuppen von den Augen Wenn Arbeitsagoginnen zu verstehen beginnen 72 13 ‹Savior› Wenn aus Störungen Potenziale werden 78 14 ‹Grüezi› Anpassungsleistungen sind erforderlich 88 15 Fachgerechtes Arbeiten Erfolge müssen gefeiert werden 92 16 Die Barriere-Karte Von der verhinderten Teilhabe zur realisierten Teilgabe 98 17 Eine tierische Geschichte Die Macht des Wortes 110 18 Probleme der Mitarbeitenden lösen Eine agogische Krankheit 116 19 Endlich sind wir ein richtiges Team Teilhabe auf Augenhöhe 122 20 Sie hat mich gegrüsst Sehen und gesehen werden 1308 21 Der heisse Koffer Normalität als Richtlinie 134 22 Sie sind doch zufrieden Ungutes bleibt Ungutes 140 23 Wenn einer nicht weiterweiss Die Kraft des Gelingenden 148 24 Caroline steigt aus dem Hamsterrad Eine Inklusionsgeschichte besonderer Art 152 25 Der Volllohn-Tag Was aufrichtige Wertschätzung bewirken kann 162 26 Die Angst vor der Reaktion der Bezugsperson Loslassen 166 27 Sauberkeit muss sein Eine Integrations-Erfolgsgeschichte 174 28 Stolz und glücklich Wenn der CEO strahlt 176 Nachklang 181 Dank 186 Kontakt 188 Literaturhinweise 190 Inhaltsübersicht 193
Einleitung 10 01 Die Personalselektion Wie Teilhabe gelingt 14 02 ‹Dörf i nöd, chan i nöd› Wenn Agogen behindern 18 03 Der Traumberuf Von der Vision zur Wirklichkeit 24 04 ‹Nägele› Die Grundhaltung ist entscheidend 30 05 Das Malprojekt Teilhabe verhindernde Barrieren 38 06 Die Angst vor der Leiter Achtsamkeit als Basis der agogischen Begleitarbeit 44 07 Schwierige Teilnehmende Die innere Einstellung ist alles 487 08 Die Befindlichkeitsrunde Behinderung muss nicht behindern 54 09 Die Dankesrede Wenn Talente spontan zum Vorschein kommen 60 10 Die gestutzte Hecke Die Arbeitsübergabe ist kein Kinderspiel 64 11 Die Alteingesessenen Wenn Veränderung nottut 68 12 Wie Schuppen von den Augen Wenn Arbeitsagoginnen zu verstehen beginnen 72 13 ‹Savior› Wenn aus Störungen Potenziale werden 78 14 ‹Grüezi› Anpassungsleistungen sind erforderlich 88 15 Fachgerechtes Arbeiten Erfolge müssen gefeiert werden 92 16 Die Barriere-Karte Von der verhinderten Teilhabe zur realisierten Teilgabe 98 17 Eine tierische Geschichte Die Macht des Wortes 110 18 Probleme der Mitarbeitenden lösen Eine agogische Krankheit 116 19 Endlich sind wir ein richtiges Team Teilhabe auf Augenhöhe 122 20 Sie hat mich gegrüsst Sehen und gesehen werden 1308 21 Der heisse Koffer Normalität als Richtlinie 134 22 Sie sind doch zufrieden Ungutes bleibt Ungutes 140 23 Wenn einer nicht weiterweiss Die Kraft des Gelingenden 148 24 Caroline steigt aus dem Hamsterrad Eine Inklusionsgeschichte besonderer Art 152 25 Der Volllohn-Tag Was aufrichtige Wertschätzung bewirken kann 162 26 Die Angst vor der Reaktion der Bezugsperson Loslassen 166 27 Sauberkeit muss sein Eine Integrations-Erfolgsgeschichte 174 28 Stolz und glücklich Wenn der CEO strahlt 176 Nachklang 181 Dank 186 Kontakt 188 Literaturhinweise 190 Inhaltsübersicht 193
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