Arbeitsorganisation im Wandel (eBook, ePUB) - Muretta, F.
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  • Format: ePub

Die konventionellen Formen der Arbeitsorganisation erweisen sich als immer weniger zeitgemäß, da Wirtschafts- und Arbeitswelt vor allem Modelle mit größerer Flexibilität fordern. (1) , (2) Flexible Arbeits- und Organisationsformen wirken sich für Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter positiv aus. (1) , (2) Das Konstrukt des "flexiblen Unternehmens" beschreibt eine vollkommen dynamische Organisationsstruktur ("kontinuierlicher Wandel"), die auf hoher Qualifikation und starkem Vertrauen zu den Mitarbeitern basiert. (5)

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.96MB
Produktbeschreibung
Die konventionellen Formen der Arbeitsorganisation erweisen sich als immer weniger zeitgemäß, da Wirtschafts- und Arbeitswelt vor allem Modelle mit größerer Flexibilität fordern. (1) , (2) Flexible Arbeits- und Organisationsformen wirken sich für Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter positiv aus. (1) , (2) Das Konstrukt des "flexiblen Unternehmens" beschreibt eine vollkommen dynamische Organisationsstruktur ("kontinuierlicher Wandel"), die auf hoher Qualifikation und starkem Vertrauen zu den Mitarbeitern basiert. (5)

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