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Dieses Buch ist für Berufsein- und -aufsteiger und für Praktiker auf der Ebene der Meister, Fach- und Betriebswirte gemacht. Ich wende mich also gleichermaßen an Mitarbeiter in der Ausbildung zum Meister, Fach- oder Betriebswirt wie auch an "alte Hasen", die ihr strukturelles Wissen aufbessern wollen. Das Buch eröffnet mit seinen Übersichten, Schaubildern, Tabellen einen schnellen Einstieg ins Thema. Damit ist es der ideale Begleiter zur Vorbereitung auf die Prüfung. Ich will Sie nicht zum arbeitsrechtlichen Spezialisten ausbilden. Vielmehr geht es darum, Ihnen einen schnellen Überblick über…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch ist für Berufsein- und -aufsteiger und für Praktiker auf der Ebene der Meister, Fach- und Betriebswirte gemacht. Ich wende mich also gleichermaßen an Mitarbeiter in der Ausbildung zum Meister, Fach- oder Betriebswirt wie auch an "alte Hasen", die ihr strukturelles Wissen aufbessern wollen. Das Buch eröffnet mit seinen Übersichten, Schaubildern, Tabellen einen schnellen Einstieg ins Thema. Damit ist es der ideale Begleiter zur Vorbereitung auf die Prüfung. Ich will Sie nicht zum arbeitsrechtlichen Spezialisten ausbilden. Vielmehr geht es darum, Ihnen einen schnellen Überblick über die Materie zu geben, damit Sie die täglichen arbeitsrechtlichen Probleme im Betrieb lösen können. Die prägnante und kompakte Darstellung der einzelnen Themen liefert die Grundlage für eine solide juristische Handhabung im Alltag. Ergänzt wird das Ganze durch eine Auswahl von Mustertexten.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in I, SK, B, D, GR, M, IRL, FIN, NL, E, SLO, F, CY, L, EW, P, A ausgeliefert werden.

Autorenporträt
ROBERT HAAS (geb. 1962) ist seit 1992 als Rechtsanwalt und seit 1997 auch als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig. Außerdem arbeitet er als Coach, Trainer und (Lehr-)Mediator. Anfang der 2000-er Jahre entwickelte Robert Haas gemeinsam mit einem Team von Konflikt- und Verhaltensforschern das Konzept der systemischen Mediation - eine Methode die inzwischen allgemein anerkannt ist. Als Lehrbeauftragter betreut er die Fachbereiche Kommunikation und Konfliktmanagement, Zivil- und Arbeitsrecht und veranstaltet eigene Weiterbildungen mit den Schwerpunkten Konfliktmanagement, Team- und Personalentwicklung und Kommunikations- und Verhandlungstechniken.