Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vergleich biografischer Faktoren von Chief Executive Officers (CEOs) in Familien- und Nicht-Familienunternehmen (eBook, PDF)]( "Vergleich biografischer Faktoren von Chief Executive Officers (CEOs) in Familien- und Nicht-Familienunternehmen (eBook, PDF)")
Vergleich biografischer Faktoren von Chief Executive Officers (CEOs) in Familien- und Nicht-Familienunternehmen (eBook, PDF)36,99 €![The correlation between Dark Triad characteristics of CEOs and leaders and organizational success (eBook, PDF)]( "The correlation between Dark Triad characteristics of CEOs and leaders and organizational success (eBook, PDF)")
The correlation between Dark Triad characteristics of CEOs and leaders and organizational success (eBook, PDF)16,99 €![Strategische Herausforderungen in der Start-up-Kommunikation in Hinblick auf Unternehmenskultur, Unternehmensführung und Dialogorientierung. Perspektive der CEOs (eBook, PDF)]( "Strategische Herausforderungen in der Start-up-Kommunikation in Hinblick auf Unternehmenskultur, Unternehmensführung und Dialogorientierung. Perspektive der CEOs (eBook, PDF)")
Strategische Herausforderungen in der Start-up-Kommunikation in Hinblick auf Unternehmenskultur, Unternehmensführung und Dialogorientierung. Perspektive der CEOs (eBook, PDF)16,99 €![Die Rechtsformwahl im Profisport. Verein vs. Kapitalgesellschaft (eBook, PDF)]( "Die Rechtsformwahl im Profisport. Verein vs. Kapitalgesellschaft (eBook, PDF)")
Die Rechtsformwahl im Profisport. Verein vs. Kapitalgesellschaft (eBook, PDF)16,99 €![Die CEO-Persönlichkeit. Wie Persönlichkeitsmerkmale von CEOs deren Führung beeinflussen (eBook, PDF)]( "Die CEO-Persönlichkeit. Wie Persönlichkeitsmerkmale von CEOs deren Führung beeinflussen (eBook, PDF)")
Die CEO-Persönlichkeit. Wie Persönlichkeitsmerkmale von CEOs deren Führung beeinflussen (eBook, PDF)18,99 €![Contingency of Strategic Corporate Management (eBook, PDF)]( "Contingency of Strategic Corporate Management (eBook, PDF)")
Contingency of Strategic Corporate Management (eBook, PDF)15,99 €![Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Motivationsmodelle und Implikationen für Führungskräfte (eBook, PDF)]( "Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Motivationsmodelle und Implikationen für Führungskräfte (eBook, PDF)")
Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Motivationsmodelle und Implikationen für Führungskräfte (eBook, PDF)15,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universität Augsburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach der principal-agent Theorie sollte das Einkommen eines CEOs unabhängig von Einflüssen sein, auf welche er keinen Einfluss hat. Hauptaussage des papers von Bertrand et al. ist jedoch, dass dies nicht der Fall ist. Um dies zu verdeutlichen betrachten die Autoren beispielhaft den Sektor der Ölindustrie und darauf folgend als allgemeiner gefasste Tests, die Veränderungen der Entlohnung von CEOs bezüglich Schwankungen der Wechselkursraten bzw. durchschnittlicher Industriedaten. Abschließend wird untersucht, ob, beziehungsweise wie viel Einfluss das Ausmaß der Kontrolle (Governance) auf die Bezahlungsstruktur hat.