Jasmin Hagmann

Assessment Center (eBook, PDF)

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Das Assessment Center ist eines der schwierigsten und härtesten Personalauswahlverfahren. Mit diesem Buch verschaffen Sie sich einen klaren Vorteil gegenüber der Konkurrenz: Erfahrungsberichte von ehemaligen Testteilnehmern bieten eine gute Grundlage für die Vorbereitung, die praktischen Übungen bereiten Sie gezielt auf die einzelnen Prüfungsteile vor und mit dem Leitfaden für das Telefoninterview werden Sie zum selbstbewussten Gesprächspartner. Inhalte: - So testen Assessment Center Ihre Sozialkompetenz und Ihre Leistungsfähigkeit - Wie Sie in Gruppendiskussionen und bei Präsentationen selbstsicher auftreten - Alles Wichtige zu Praxisübungen, Planspielen, Fallstudien und Schätzaufgaben - Wie Sie im persönlichen Interview oder im Telefoninterview überzeugen - Mit zahlreichen Aufgaben und LösungenMit der kostenlosen App "smARt Haufe" wird Ihr Buch interaktiv: - Augmented-Reality-App für Smartphones und Tablets (iOS und Android) - App "smARt Haufe" kostenlos downloaden, Buchseiten mit dem Smartphone scannen und Zusatzfunktionen nutzen - Videos zu Vorstellungsgesprächen, Hörbeispiele zu Bewerbersituationen, Bekleidungs-Check und Bildergalerie zu Bewerbungsfotos

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Produktdetails

• Verlag: Haufe Lexware GmbH
• Seitenzahl: 175
• Erscheinungstermin: 16. September 2019
• Deutsch
• ISBN-13: 9783648132333
• Artikelnr.: 57575350

Autorenporträt

Jasmin Hagmann ist Journalistin und arbeitete freiberuflich u.a. für die Süddeutsche Zeitung.

Inhaltsangabe

Vorwort
Einsatzgebiete fürs Assessment Center
Prüfungen im Assessment Center
* Zwischenmenschliche Fähigkeiten
* Administrative Fähigkeiten
* Analytische Fähigkeiten
* Leistungsverhalten
Vorbereitung auf das Assessment Center
* Praktisches und theoretisches Training
* Aufgaben und Prüfungen im Assessment Center
* Ablauf eines Assessment Centers
Die Jury - der stetige Begleiter
* Wie wird bewertet?
* Der erste Eindruck
* Ständig unter Beobachtung
Gruppendiskussion
* Ablauf von Gruppendiskussionen
* Kriterien der Beobachter
* Themenwahl bei Gruppendiskussionen
* Üben Sie Gruppendiskussionen
* Diskussionsergebnis
* Nach der Gruppendiskussion
Präsentationen und Vorträge
* Worauf achten die Beobachter?
* Selbstpräsentation
* Themenpräsentationen
* Gruppendiskussion als Rollenspiele
* Vorbereitung eines Rollenspiels
* Mitarbeitergespräch
* Kunden- bzw. Verhandlungsgespräch
* Gruppendiskussion
Postkorbübungen
* Herangehensweise bei Postkorbübungen
* Nachfragen der Beobachter
* Beispiel für eine Postkorbübung
* Lösungsvorschlag zur Postkorbübung
Fallstudien, Schätzaufgaben, Planspiele
* Fallstudie
* Schätzaufgaben
* Planspiele, Unternehmensplanspiele
Konstruktionsübungen
Tests
* Konzentrations- und Leistungstests
* Intelligenztests
* Persönlichkeitstests
* Testfragen zum Allgemeinwissen
* Fachwissenstests
* Lösungen zu den Tests
Aufsätze
* Struktur und Aufbau
* Optisches Erscheinungsbild
Selbst- und Fremdeinschätzung
* Selbsteinschätzung
* Fremdeinschätzung
Interview
* Stärken-Schwächen-Analyse
* Leistungsmotivation
* Sprachliches Ausdrucksvermögen
* Körpersprache
* Welche Fragen erwarten Sie im Interview?
Das Telefoninterview
* Nach dem Interview
Online-Assessment
* Ablauf eines Online-Assessments
* Kein Ersatz für das "Live"-Assessment-Center
* Online-Assessment als Marketingstrategie
Am Ende des Assessment Centers und danach
* Feedbackgespräche
* Nacharbeiten
Konkrete Vorbereitungen fürs Assessment Center
* Informationen sammeln
Erfahrungsberichte
* Assessment Center bei einer Unternehmensberatung
* Assessment Center bei einem deutschen Automobilhersteller
Die Autorin
Stichwortverzeichnis