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En quelques annees, le stress au travail a envahi l'actualite. Surtout depuis qu'il a ete invoque comme l'une des grandes causes de suicide dans certaines grandes entreprises. Par-dela les temoignages et les indignations, une question demeure : est-il possible de modifier les conditions de travail pour reduire le stress dans le contexte d'une double pression des clients et des actionnaires ? Sommes-nous absolument contraints par la logique economique ? Et que faire vraiment ?Non, la souffrance professionnelle n'est pas une fatalite uniquement due a la pression de la concurrence, repond Olivier Tirmarche. Il est donc possible de transformer l'organisation du travail pour en reduire les causes. Fort de son experience dans differents types d'entreprises, voire d'administrations, il propose ainsi des solutions globales. Olivier Tirmarche est consultant en prevention des risques psychosociaux et enseignant a l'IEP, a l'universite Paris-X-Nanterre et au Celsa.
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