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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Wirtschaftspolitisches Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie findet man das rechte Maß an Ausbildung und Qualifikation? Besteht tatsächlich eine positive Korrelation zwischen Bildungsaktivitäten und Verdienstprofilen und lassen sich daraus dann Rückschüsse auf die personelle Verteilung von Arbeitseinkommen ableiten? Um die Rentabilität von Ausbildungsinvestitionen beurteilen zu können, bedient sich die…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Wirtschaftspolitisches Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie findet man das rechte Maß an Ausbildung und Qualifikation? Besteht tatsächlich eine positive Korrelation zwischen Bildungsaktivitäten und Verdienstprofilen und lassen sich daraus dann Rückschüsse auf die personelle Verteilung von Arbeitseinkommen ableiten? Um die Rentabilität von Ausbildungsinvestitionen beurteilen zu können, bedient sich die Arbeitsmarktökonomik der Humankapitaltheorie. Die vorliegende Abhandlung bewegt sich in diesem speziellen Teilbereich der Arbeitsmarkttheorien und betrachtet vor allem die empirische Evidenz äußerst kritisch.