Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die 3 Konflikt-Regler (eBook, PDF)]( "Die 3 Konflikt-Regler (eBook, PDF)")
Die 3 Konflikt-Regler (eBook, PDF)3,49 €![Empathie? Dagegen bin ich geimpft! (eBook, PDF)]( "Empathie? Dagegen bin ich geimpft! (eBook, PDF)")
Empathie? Dagegen bin ich geimpft! (eBook, PDF)36,99 €![Mediation aus psychologischer Sicht. Nur Mythos oder wirkliche Hilfe im Scheidungsfall? (eBook, PDF)]( "Mediation aus psychologischer Sicht. Nur Mythos oder wirkliche Hilfe im Scheidungsfall? (eBook, PDF)")
Mediation aus psychologischer Sicht. Nur Mythos oder wirkliche Hilfe im Scheidungsfall? (eBook, PDF)36,99 €![Wut und Persönlichkeit bei der Arbeit. Gibt es Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Wut-Grübeln? (eBook, PDF)]( "Wut und Persönlichkeit bei der Arbeit. Gibt es Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Wut-Grübeln? (eBook, PDF)")
Wut und Persönlichkeit bei der Arbeit. Gibt es Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Wut-Grübeln? (eBook, PDF)15,99 €![Die Wissenschaft der Achtsamkeit (eBook, PDF)]( "Die Wissenschaft der Achtsamkeit (eBook, PDF)")
Die Wissenschaft der Achtsamkeit (eBook, PDF)19,99 €![Konflikte als Chance: Einfluss der Organisationskultur auf die Entwicklung eines Konfliktklärungssystems in einem Kinderhaus (eBook, PDF)]( "Konflikte als Chance: Einfluss der Organisationskultur auf die Entwicklung eines Konfliktklärungssystems in einem Kinderhaus (eBook, PDF)")
Konflikte als Chance: Einfluss der Organisationskultur auf die Entwicklung eines Konfliktklärungssystems in einem Kinderhaus (eBook, PDF)18,99 €![Unterwegs zur funktionierenden Gruppe (eBook, PDF)]( "Unterwegs zur funktionierenden Gruppe (eBook, PDF)")
Unterwegs zur funktionierenden Gruppe (eBook, PDF)24,99 €
Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Beratung und Therapie, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtet man die von Duss-von Werth (2009) beschriebene Transdisziplinarität der Mediation sowie die Vielfalt, Verschiedenartigkeit und oftmals Multidimensionalität von Konflikten verschiedenster Art kann davon ausgegangen werden, dass eine Fülle von Einflüssen und Gegebenheiten existieren, die die Durchführung eines Mediationsverfahrens negativ beeinflussen bzw. eine für alle Beteiligten befriedigende Lösung des Konfliktes sogar verhindern können. Es ist in der vorliegenden Arbeit nicht möglich, das gesamte Spektrum der Risiken und Grenzen eines Mediationsverfahrens vollumfänglich abzubilden. Der Autor konzentriert sich auf die aus seiner Sicht eindeutigen Beeinflussungsfaktoren.