Simone Philipp, Isabella Meier, Klaus Starl, Margareta Kreimer

Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien (eBook, PDF)

Eine empirische Erhebung

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Wenn Frauen mit Migrationsgeschichte oder Menschen mit schwarzer Hautfarbe und muslimischem Glauben am Arbeitsmarkt diskriminiert werden, liegen meist mehrere Diskriminierungsmotive vor.

Doch wie äußern sich Mehrfachdiskriminierungen im Einzelnen? Welche Personen sind hiervon besonders betroffen? Und welche Auswirkungen haben diese Erfahrungen auf den weiteren Berufsverlauf der Betroffenen? Im vorliegenden Buch werden Ergebnisse präsentiert, die mittels Interviews mit ExpertInnen, Betroffenen und ArbeitgeberInnen erhoben wurden.

Der Inhalt

n Mehrfachdiskriminierung

n Bildungssystem

n Arbeitsmarkt

n Qualitative Interviews

n Berufsverlauf

Die Zielgruppen

· SoziologInnen, ÖkonomInnen und JuristInnen

· An Mehrfachdiskriminierung theoretisch und praktisch Interessierte

Die AutorInnen

Simone Philipp ist am ETC und der Universität Graz als Wissenschaftlerin und Trainerin in der Menschenrechtsbildung tätig.

Isabella Meier arbeitet als Social Expert im Rahmen des National Focal Point Austria für die Grundrechteagentur der EU.

Klaus Starl ist Geschäftsführer und Wissenschaftler am ETC Graz.

Margareta Kreimer ist Professorin am Institut für Volkswirtschaftslehre an der Universität Graz.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 161
• Erscheinungstermin: 19. August 2014
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658014377
• Artikelnr.: 44129376

Autorenporträt

Simone Philipp ist am ETC und der Universität Graz als Wissenschaftlerin und Trainerin in der Menschenrechtsbildung tätig.

Isabella Meier arbeitet als Social Expert im Rahmen des National Focal Point Austria für die Grundrechteagentur der EU.

Klaus Starl ist Geschäftsführer und Wissenschaftler am ETC Graz.

Margareta Kreimer ist Professorin am Institut für Volkswirtschaftslehre an der Universität Graz.

Inhaltsangabe

Mehrfachdiskriminierung.- Bildungssystem.- Arbeitsmarkt.- Qualitative Interviews .- Berufsverlauf .