Ken Blanchard

Autoliderança e o Gerente-Minuto (eBook, ePUB)

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Em nova edição revista e atualizada, Autoliderança e o Gerente-Minuto ensina que assumir a responsabilidade do próprio sucesso leva ao empoderamento, à liberdade e à autonomia. Assim como o clássico best-seller O novo Gerente-Minuto oferece aos líderes os três segredos da gestão de pessoas, este Autoliderança e o Gerente-Minuto apresenta os três segredos da autoliderança: contestar restrições autoimpostas, ativar seu ponto de poder e ser proativo. Revela, também, que assumir a responsabilidade do seu próprio sucesso leva ao empoderamento, à liberdade e à autonomia. Com uma cativante parábola de negócios, Ken Blanchard, PhD pela Universidade de Cornell e um dos mais influentes especialistas em liderança do mundo, Susan Fowler, uma das maiores especialistas em empoderamento pessoal, e Laurence Hawkins, consultor gerencial de renome internacional e palestrante motivacional, mostram como aplicar o mundialmente famoso modelo SLII® ao desenvolvimento pessoal. A história gira em torno de Steve, um jovem executivo de publicidade que está prestes a perder o emprego. Por meio de uma série de conversas com uma pupila do Gerente-Minuto chamada Cayla, Steve aprende os três segredos da autoliderança. As habilidades que então descobre não apenas o empoderam e possibilitam que ele mantenha o emprego, como também lhe mostram como se livrar da mentalidade de vítima e continuar crescendo, aprendendo e tendo sucesso. Há décadas, milhões de CEOs da lista Fortune 500, publicada pela revista Fortune, e de pequenas empresas ao redor do mundo seguem os métodos de gestão de Ken Blanchard para aumentar a produtividade, a satisfação no emprego e a prosperidade pessoal. Agora, esta edição revista e atualizada de Autoliderança e o Gerente-Minuto capacita pessoas em todos os níveis organizacionais, guiando-as pelo caminho do sucesso. "A natureza da produção no século XXI requer um ambiente mais colaborativo. Os avanços tecnológicos estão descentralizando o local de trabalho. Por exemplo, um número maior de pessoas está trabalhando de maneira remota e usando ferramentas baseadas no armazenamento digital para desenvolver projetos. As dinâmicas estão mudando tão rápido que os subordinados diretos não raro sabem mais a respeito de suas demandas específicas do que os seus próprios gerentes. Nos postos de trabalho colaborativos e descentralizados dos nossos dias, é fundamental que as pessoas cooperem de forma proativa em vez de simplesmente responderem a ordens. Para que campanhas de vendas e iniciativas de atendimento ao cliente sejam bem-sucedidas, elas precisam ser apoiadas por pessoas versadas em autoliderança proativa. Publicado pela primeira vez em 2005, Autoliderança e o Gerente-Minuto introduziu um caminho comprovado para o empoderamento individual por meio de uma parábola divertida. No mundo cada vez mais dinâmico do trabalho, esta edição atualizada é mais relevante do que nunca."

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Produktdetails

• Verlag: Best Business
• Seitenzahl: 160
• Altersempfehlung: ab 14 Jahre
• Erscheinungstermin: 24. Januar 2022
• Portugiesisch
• ISBN-13: 9786556700120
• Artikelnr.: 63290408

Autorenporträt

Ken Blanchard é PhD pela Universidade de Cornell e um dos mais influentes especialistas em liderança do mundo. É coautor de cerca de sessenta livros, incluindo o best-seller O novo Gerente-Minuto. Seus trabalhos inovadores venderam mais de 21 milhões de exemplares. Em 2005, ele foi incluído no Hall da Fama da Amazon como um dos 25 mais destacados autores de best-sellers de todos os tempos. Susan Fowler é uma das maiores especialistas em empoderamento pessoal, tendo ministrado palestras sobre o assunto em mais de vinte países. Com Ken Blanchard e Laurence Hawkins, ela é a principal idealizadora da Autoliderança, treinamento que foca no empoderamento e em tomar a iniciativa quando não estamos no comando. Laurence Hawkins é consultor gerencial de renome internacional, palestrante motivacional e - com Ken Blanchard e Susan Fowler - idealizador da Autoliderança. Hawkins é bacharel em história e literatura americana pela Williams College e concluiu o mestrado e o doutorado em liderança e comportamento organizacional pela Universidade de Massachusetts.