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Scopri i segreti dietro il potere degli scioperi sindacali con "Strike Action", un'aggiunta fondamentale alla serie "Political Science". Questo libro rivoluzionario esplora la complessa relazione tra scioperi sindacali e dinamiche politiche, offrendo uno sguardo completo su come queste azioni influenzano la politica, plasmano l'opinione pubblica e ridefiniscono l'impegno democratico. Essenziale per studenti, professionisti e appassionati, "Strike Action" fornisce approfondimenti sugli impatti strategici e politici dei movimenti sindacali.
1: Strike Action: introduce lo sciopero, delineandone l'importanza e l'impatto sulle democrazie moderne.
2: Diritto del lavoro: esplora i quadri giuridici fondamentali che regolano le azioni sindacali e le loro implicazioni.
3: National Labor Relations Act del 1935: approfondisce la legislazione fondamentale che ha trasformato le relazioni sindacali negli Stati Uniti.
4: Taft-Hartley Act: analizza questo atto fondamentale che bilancia i poteri del lavoro e della dirigenza.
5: Contrattazione collettiva: esamina l'importanza della contrattazione collettiva nei contratti di lavoro.
6: Union Shop: esamina il concetto di Union Shop e il suo impatto sulle dinamiche di appartenenza.
7: Violenza sindacale: esplora i casi di violenza nelle attività sindacali e le sue implicazioni.
8: Diritto del lavoro degli Stati Uniti: panoramica delle leggi sul lavoro degli Stati Uniti e la loro influenza sulle pratiche di lavoro.
9: Enterprise Bargaining Agreement: discute gli accordi di contrattazione aziendale e i loro ruoli di negoziazione.
10: Picchettaggio: esamina le strategie e l'efficacia del picchettaggio come protesta.
11: Crumiro: analizza i ruoli dei crumiri e il loro impatto sulle dinamiche di lavoro.
12: La Follette Committee: esamina le conclusioni del comitato sulle pratiche e le riforme del lavoro.
13: Union Busting: discute le tattiche di rottura del sindacato e le implicazioni per i diritti dei lavoratori.
14: Trade Union and Labour Relations Act 1992: copre le caratteristiche principali di questa legislazione del Regno Unito che ha un impatto sulle relazioni di lavoro.
15: Relazioni di lavoro: esplora teorie e pratiche che danno forma ai movimenti dei lavoratori.
16: Sciopero Remington Rand del 1936-1937: esamina questo importante sciopero e i suoi effetti sui rapporti di lavoro.
17: The Blue Eagle at Work: analizza il National Industrial Recovery Act e i suoi impatti sul lavoro.
18: Wildcat Strike Action: comprende la natura degli scioperi selvaggi e le implicazioni per i movimenti dei lavoratori.
19: NLRB contro Mackay Radio & Telegraph Co.: esplora le implicazioni di questo caso storico per i diritti dei lavoratori.
20: Storia della lotta contro i sindacati negli Stati Uniti: copre l'evoluzione delle tattiche di lotta contro i sindacati e i loro effetti.
21: NLRB contro Columbian Enameling & Stamping Co.: approfondisce un caso critico che ha dato forma al diritto del lavoro e alle attività sindacali.
"Strike Action" non è solo un libro, è uno strumento essenziale per chiunque cerchi di comprendere l'intersezione tra movimenti dei lavoratori e strategia politica. Gli spunti offerti superano di gran lunga l'investimento, rendendolo una risorsa indispensabile per gli appassionati di scienze politiche e relazioni sindacali.
1: Strike Action: introduce lo sciopero, delineandone l'importanza e l'impatto sulle democrazie moderne.
2: Diritto del lavoro: esplora i quadri giuridici fondamentali che regolano le azioni sindacali e le loro implicazioni.
3: National Labor Relations Act del 1935: approfondisce la legislazione fondamentale che ha trasformato le relazioni sindacali negli Stati Uniti.
4: Taft-Hartley Act: analizza questo atto fondamentale che bilancia i poteri del lavoro e della dirigenza.
5: Contrattazione collettiva: esamina l'importanza della contrattazione collettiva nei contratti di lavoro.
6: Union Shop: esamina il concetto di Union Shop e il suo impatto sulle dinamiche di appartenenza.
7: Violenza sindacale: esplora i casi di violenza nelle attività sindacali e le sue implicazioni.
8: Diritto del lavoro degli Stati Uniti: panoramica delle leggi sul lavoro degli Stati Uniti e la loro influenza sulle pratiche di lavoro.
9: Enterprise Bargaining Agreement: discute gli accordi di contrattazione aziendale e i loro ruoli di negoziazione.
10: Picchettaggio: esamina le strategie e l'efficacia del picchettaggio come protesta.
11: Crumiro: analizza i ruoli dei crumiri e il loro impatto sulle dinamiche di lavoro.
12: La Follette Committee: esamina le conclusioni del comitato sulle pratiche e le riforme del lavoro.
13: Union Busting: discute le tattiche di rottura del sindacato e le implicazioni per i diritti dei lavoratori.
14: Trade Union and Labour Relations Act 1992: copre le caratteristiche principali di questa legislazione del Regno Unito che ha un impatto sulle relazioni di lavoro.
15: Relazioni di lavoro: esplora teorie e pratiche che danno forma ai movimenti dei lavoratori.
16: Sciopero Remington Rand del 1936-1937: esamina questo importante sciopero e i suoi effetti sui rapporti di lavoro.
17: The Blue Eagle at Work: analizza il National Industrial Recovery Act e i suoi impatti sul lavoro.
18: Wildcat Strike Action: comprende la natura degli scioperi selvaggi e le implicazioni per i movimenti dei lavoratori.
19: NLRB contro Mackay Radio & Telegraph Co.: esplora le implicazioni di questo caso storico per i diritti dei lavoratori.
20: Storia della lotta contro i sindacati negli Stati Uniti: copre l'evoluzione delle tattiche di lotta contro i sindacati e i loro effetti.
21: NLRB contro Columbian Enameling & Stamping Co.: approfondisce un caso critico che ha dato forma al diritto del lavoro e alle attività sindacali.
"Strike Action" non è solo un libro, è uno strumento essenziale per chiunque cerchi di comprendere l'intersezione tra movimenti dei lavoratori e strategia politica. Gli spunti offerti superano di gran lunga l'investimento, rendendolo una risorsa indispensabile per gli appassionati di scienze politiche e relazioni sindacali.
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