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  • Format: PDF

Das Thema Führung wird häufig heroisiert. Die 'dunkle Seite' der Führung und ihre Folgen jedoch bleiben oft unbeachtet. Dabei geht es um mehr: Mit 'Bossing' erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben - zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von 'Bad Leadership' und 'Bossing' widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. - Woran erkennt man destruktive Führung, wie entsteht sie und wie geraten Mitarbeiter auf die 'Abschussliste' des Chefs? - Was müssen…mehr

  • Geräte: PC
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 2.63MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Das Thema Führung wird häufig heroisiert. Die 'dunkle Seite' der Führung und ihre Folgen jedoch bleiben oft unbeachtet. Dabei geht es um mehr: Mit 'Bossing' erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben - zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von 'Bad Leadership' und 'Bossing' widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. - Woran erkennt man destruktive Führung, wie entsteht sie und wie geraten Mitarbeiter auf die 'Abschussliste' des Chefs? - Was müssen Führungskräfte wissen, um Machtmissbrauch im Unternehmen zu unterbinden? - Was sind die Folgen für die Beteiligten, die Mitspieler, das Unternehmen und die Gesellschaft? - Welche Präventions- und Interventions-Strategien gibt es, um 'Bossing' gegenzusteuern? Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen - und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.

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